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福島製鋼株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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福島製鋼の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、福島製鋼株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に福島製鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

福島製鋼の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.3

福島製鋼の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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福島製鋼の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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福島製鋼株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点かどうかわからないが、会社の業績が悪いが危機感の欠片もない。頑張ろうが何しようが、ボーナスは変わらない。しかし、ぼちぼちボーナスがカッ...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性での事務職を募集していたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の現場研修だがとにかく意味がないと感じた。
    現場の方からし...続きを読む(全187文字)

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    福島製鋼の 他のカテゴリの口コミ

    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相模工場では、油圧建機のバルブの製造を行っており、昔からやり取りが続く企業が多く、全く需要がなくなることはなさそうである。しかし、近年客先か...続きを読む(全169文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日休みやGW、夏季、年末年始に大型連休が取れるので、家族の予定を立てやすい。間接部門の人はフレックスが導入されているので、勤務時間の調整が...続きを読む(全136文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規参入が難しい業界なので、撤退していく会社が今後増えると、仕事の量が増えると考える。競争力を高めれば仕事を受注し続ける事ができる。
    【気に...続きを読む(全124文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    労働組合があるので、社員の要望を会社に伝えやすい。仕出し弁当や、食堂があるので食費をおさえる事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事については先輩社員がしっかり教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア開発は会社が用意してくれる訳で...続きを読む(全110文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    複雑な形状の鋳物を生産している事。この業界は設備投資が必要なため、新規参入が難しいので、競争力を高めれば業界で生き残れる。
    【気になること・...続きを読む(全153文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与基準が福島がベースになっており、かなり低いです。

    神奈川の工場については地域手当というものがあり、0〜28...続きを読む(全180文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いか悪いかはおいておいて、日野自動車の問題もあり、社内の生産がかなり落ち込んでおり、残業はしてはいけないとの通達が回っているので、半ば強制...続きを読む(全378文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも居るだけで査定が上がっていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスへの査定は人によって変わらない為モチベーションは上...続きを読む(全80文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が大手企業で赤字を垂れ流してもこちらを放棄出来ないらしく補助して貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近黒字の年もあるがこ...続きを読む(全155文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に良い点が思い浮かばないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    期待を膨らませ入社しましたが段々と賞与が減り最終的に寸志で退職しました。続きを読む(全79文字)

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    中山三星建材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは感じたことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、自由にコミュニケーションをとるために、話しはできるほうがいい。
    ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社三ツ矢の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各社員の仲が良い。わりと和気藹々としている。業績が悪く、賞与ゼロが続いたタイミングがあったが、一時金として、10万円を全社員に配ることがあっ...続きを読む(全221文字)

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    SSA工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな職場がいい人には向いていると思います。特にギャップもなく面接を受けている段階で雰囲気をある程度つかめると思います。続きを読む(全70文字)

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    大和鋼業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は従業員の人柄がよく、明るい雰囲気の会社だと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後はコロナが収束したあたりから会...続きを読む(全136文字)

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    三和シヤッター工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは2年目あたりからまともに貰えるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマが高すぎる。
    OJTと言う名の放置に近い...続きを読む(全222文字)

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    中国電線工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に見学させてもらい、就職すべきかという判断を考えました。
    できるできないは入社後の努力次第で補えるので大丈夫です。
    先輩達は良い人が多...続きを読む(全104文字)

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    株式会社パロマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造職だがコミュニケーション能力も大切で大事になってくると感じました。
    環境や立ち仕事、作業スピードに慣れれば、有給は取りやすいため働きやす...続きを読む(全138文字)

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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホワイトに感じる人と、暴力や休みを取らせない等の大変な扱いを受ける人が居ることを
    改善した方が いいのではないか...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テイエルブイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は給料の高さと業界でのニッチトップという独自性。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップの意見に従おうという姿勢をもつ管...続きを読む(全145文字)

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    福島製鋼の 会社情報

    基本データ
    会社名 福島製鋼株式会社
    フリガナ フクシマセイコウ
    設立日 1953年12月
    資本金 5億8400万円
    従業員数 723人
    売上高 167億9000万円
    決算月 3月
    代表者 登坂明弘
    本社所在地 〒960-8057 福島県福島市笹木野字天竺田8番地1
    電話番号 024-534-5161
    URL https://www.f-seiko.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1669350

    福島製鋼の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。