由利本荘市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
民間企業とは比べものにならないほど身分や給料が保障されています。使える休暇の数も多く、かつ民間よりも内容が優遇されています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業を減らそうという動きはあるので休みやすさはあります。休日出勤があった場合は振替休暇を勧められます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
公務員ですので地域内ではトップクラスの収入になるかと思います。人事院勧告に準拠しているので、ここ数年で給料は右肩上がりです。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
公務員なので福利厚生は整っている。満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の根拠が謎に包まれている。部局内での異動なら納得出...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってると思うけど実際はまだまだと思う。人事担当も男性なので、女性を登用しようとしてもなかなか進まないのかな。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部署によるが有給休暇は取りやすい。夏季休暇や年末年始休暇もあって良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節労働の部署になると一...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学校の放課後みたいな部署はなんとかした方が良いと思う。もっと真面目に仕事するべき人がまあまあいる印象。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを取り入れることに対して拒絶しがちなので組織として成長しない。若手であるほど将来性も何も無い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンに従うだけでやりがいは特にない。前例踏襲主義がかなり強いので新しい事や変化を嫌うのでやりがいも感じない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても頑張らない上司より評価は上がらない。自分の方が仕事をしているのになあと何度も思った。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講師を雇って行う形骸化した研修が何度かあるだけです。実務に関わる研修を行なってほしかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人事異動で様々な仕事を身に着けることができます。同じような仕事をする部署への異動もありますし、まったく別の部署へ行くことも可能です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員課が逆境力研修なるものを開催していたが理解不能。職員課は本当に仕事してるのかというほど機能していない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたら、特に研修を受けるわけでもなくいきなり実務に入るため、最初は何をすればいいか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・OJTに積極的な上司や先輩職員が少なく、特にコロナ禍以降は飲み会も自...続きを読む(全242文字)

【良い点】
最新の補助技術や心理学を学ぶ機会が豊富です。指導資格の取得支援もあり、選手としても指導者としても日々成長を実感できます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
専門の知識は着くと思います。安全意識はとても高くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とかはないかなと思います続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がすごく曖昧なため、どこで研修が終わりなのかすごくわかりづらいこと。上司はほぼ干渉しないため、全体の把握が先...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアアップには向いていると思います。様々な専門ナースが居ますし、援助も受けて取得できます。場合によっては県の病院同士で人員トレードし、学...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手でも海外出張の機会があり、良い経験ができる。金融当局なので、カウンターパートは、金融機関の役席者になるので、若手にして、高い視座を持って...続きを読む(全207文字)