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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡県のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に静岡県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡県の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.3社員・管理職2.9やりがい3.0福利厚生4.1スキルアップ2.76
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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静岡県の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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静岡県の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
21件中21件表示

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年ごとに異動するため、嫌な部署であっても数年我慢すれば異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに色々な部署を異動する...続きを読む(全90文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を通してジェネラリストを目指すため、専門性は身につかない傾向にある。続きを読む(全79文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。
3年程度で部署の異動があるので、その度に仕事をいちから覚えないとい...続きを読む(全80文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な業務は同じでも各店舗ごとやり方や取り扱う商品が少しずつ異なるため、マニュアルはなく見て覚える形になる。続きを読む(全75文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他経営企画関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事側に様々な研修や講座、講演を取り入れよう、という気持ちは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入庁後は、1週間ほどの新規採用...続きを読む(全184文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職でしたが、研修は充実していました。OJTに関しては上司しだいなので正直運です。
ただ、場数を踏んだ方が多いので基本的にはしっかり教えて...続きを読む(全83文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、人前で話す機会は何かにつけてあるので、その辺の能力は伸ばすことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ...続きを読む(全311文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師を呼び寄せての形だけの研修が多く、業務が圧迫される。続きを読む(全50文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応研修は組まれているが、研修で学んだことを生かせる状況にない。
職員個人の自主性に任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署ごとに業務内容に大きな違いがあり、異動の度に転職するくらいの反動がある。専門性を磨く機会はほぼ無く、スキルアップは見込みにくい。続きを読む(全66文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しないでください。専門職以外は骨を埋める覚悟でなければやめた方がいいです。誰でもできる仕事を長...続きを読む(全91文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修制度が用意されている。また、節目節目で研修が用意されている。オンラインの研修も充実しており、様々な分野のことを学ぶチャンスがある。...続きを読む(全195文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の研修制度は整っている。キャリアステージや経験年数にもよるが、基本的には希望すればどの研修も受けられるようになっていると思う。
【気に...続きを読む(全230文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に年次ごとの研修が開催され、同期とコミュニケーションが取れます。また、市町や国、民間企業との人事交流制度もあり、選考はありますが希望す...続きを読む(全276文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教え方が丁寧な方はとても教え方がやはり上手ですので、この点は良かったのでは無いかと、当時より感じていました。
スキルアップの為の研修は、随時...続きを読む(全188文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に三年ごとに部署を異動するため、幅広く知識やスキルを学ぶことが出来る。また、スキルアップや教育体制もしっかりしており、実力ある人は省庁...続きを読む(全216文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が興味のある分野であれば、派遣制度を活用し国官庁や大手民間企業などでの研修を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
人事異動に関して、本人のキャリアや実績が考慮されず、全く専門外の分野の仕事を担当しなければならない...続きを読む(全164文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1年目、2年目5年目、10年目と集中して研修を行う年度があり、業務がその年度は軽減されるため、集中して研修に取り組めるが成果は個人の取り組みによるところ...続きを読む(全165文字)

静岡県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は人事課から回覧が回ってくる中から選ぶ。
内容はさまざまで、時間の活用方法から、クレーム対応間で様々だった。
また、法律に関する知識が求められる...続きを読む(全162文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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静岡県の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方公務員の中では高水準と思われる。半期に一度、勤務評価がある。
完全実力主義ではなく、高評価は順番に巡ってくるイメージ。続きを読む(全67文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ

埼玉県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なにも分からない状態でいきなり所属課で働くことなります!
先輩に質問したり自分で調べて学んでいくわけですが先輩も...続きを読む(全183文字)

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