静岡県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
研修は定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を通してジェネラリストを目指すため、専門性は身につかない傾向にある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。
3年程度で部署の異動があるので、その度に仕事をいちから覚えないといけない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な業務は同じでも各店舗ごとやり方や取り扱う商品が少しずつ異なるため、マニュアルはなく見て覚える形になる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人事側に様々な研修や講座、講演を取り入れよう、という気持ちは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入庁後は、１週間ほどの新規採用職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
技術職でしたが、研修は充実していました。OJTに関しては上司しだいなので正直運です。
ただ、場数を踏んだ方が多いので基本的にはしっかり教えても...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署にもよるが、人前で話す機会は何かにつけてあるので、その辺の能力は伸ばすことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師を呼び寄せての形だけの研修が多く、業務が圧迫される。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がいない。自分の仕事で精一杯。続きを読む(全41文字)

【良い点】
一応研修は組まれているが、研修で学んだことを生かせる状況にない。
職員個人の自主性に任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全185文字)

部署ごとに業務内容に大きな違いがあり、異動の度に転職するくらいの反動がある。専門性を磨く機会はほぼ無く、スキルアップは見込みにくい。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しないでください。専門職以外は骨を埋める覚悟でなければやめた方がいいです。誰でもできる仕事を長時...続きを読む(全91文字)

【良い点】
様々な研修制度が用意されている。また、節目節目で研修が用意されている。オンラインの研修も充実しており、様々な分野のことを学ぶチャンスがある。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最低限の研修制度は整っている。キャリアステージや経験年数にもよるが、基本的には希望すればどの研修も受けられるようになっていると思う。
【気にな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
定期的に年次ごとの研修が開催され、同期とコミュニケーションが取れます。また、市町や国、民間企業との人事交流制度もあり、選考はありますが希望すれ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
教え方が丁寧な方はとても教え方がやはり上手ですので、この点は良かったのでは無いかと、当時より感じていました。
スキルアップの為の研修は、随時あ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に三年ごとに部署を異動するため、幅広く知識やスキルを学ぶことが出来る。また、スキルアップや教育体制もしっかりしており、実力ある人は省庁や...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分が興味のある分野であれば、派遣制度を活用し国官庁や大手民間企業などでの研修を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
人事異動に関して、本人のキャリアや実績が考慮されず、全く専門外の分野の仕事を担当しなければならないこ...続きを読む(全164文字)

1年目、2年目5年目、10年目と集中して研修を行う年度があり、業務がその年度は軽減されるため、集中して研修に取り組めるが成果は個人の取り組みによるところが...続きを読む(全165文字)

研修は人事課から回覧が回ってくる中から選ぶ。
内容はさまざまで、時間の活用方法から、クレーム対応間で様々だった。
また、法律に関する知識が求められるの...続きを読む(全162文字)