埼玉県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経験しても特定スキルが身につかない、異動が3年程度に一回と短期間で続くため専門性を深めにくい。深まる前に異動とな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1年目や中堅、管理職向けに年に1回程度研修を受けることを推奨されている。そういった場で、異なる部署や環境の同僚とコミュニケーションを取れるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各種研修制度が整っており、希望すればほぼ受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
命令研修もあり、その場合は拒否できず、普段の業...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
軸をもって知識や経験を積み上げたいならならないほうがいい。
あくまで自分の場合だが教育なんてほぼない。4/2から...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に従事しながら覚えていく方針。異動毎に研修はない。入庁後数ヶ月後に接遇などの研修がある。
個人のキャリア開発...続きを読む(全92文字)

【良い点】
階層別の研修が用意されているので、その時々の状況に合わせた研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得等のサポートはな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
役職研修や階層別研修は県内市町村との広域連合により実施しており、質も量もそれなりに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにも分からない状態でいきなり所属課で働くことなります！
先輩に質問したり自分で調べて学んでいくわけですが先輩も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新採用研修、主任研修などで自身のキャリアについて考える機会は与えられる。
また自身で選んで受ける選択研修などの制度もあることにはある。
【気...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入ったときは研修がほぼなくて初日から業務につきました。研修をやらなくてもできる仕事、と言ってしまえばそこまで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
県庁とは別の組織が主催する研修となってしまうものの、毎年予算が計上されておりそれぞれの専門分野の基本的・一般的な知識をOff-JTで身につけ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
毎日の定型タスクをコツコツ頑張り、勤続年数が長い人は昇進しやすいと思う。また、独身の方や遅くなっても家で家事をしてくれる人が他にいるために残...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として個人の成長を促していこうという思いが感じられない。個人に委ねられているので、個々人の差が激しい続きを読む(全72文字)

【良い点】
運良く同じような部署の中で異動できれば、スキルアップが狙える（今は早いサイクルで異動を繰り返すという人事方針のため、厳しいと思う）。
【気に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
良くも悪くも３、４年で異動となるので人間関係や職務内容をリセットされます。ひとつのことに深入りせず、浅く広くがうまく出来る方には向いていると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新採用時にはかなり十分な時間をとった研修があり、昇格時にもそれぞれ段階に応じた研修が行われます。その他、業務ごとの研修なども設けられています...続きを読む(全214文字)

【良い点】
階層別の研修があります。
多部署の職員との交流が計れます。
課長の推薦があれば参加できる研修などもあります。
キャリアアップしたい方は参加出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
初年度の研修、５年、10年と勤続年数毎に研修プログラムがある。また、条件に合致すれば外部の研修や学会などにも研修として行ける場合も有り、主体...続きを読む(全231文字)

多くの病院がそうでしょうが、クリニカルラダーで段階的にステップアップしていけます。研修内容も数年前に見直しているので必要なものに厳選されてきたと思います...続きを読む(全122文字)

【良い点】
それなりの研修の機会はあるが、講義形式の形骸的なもので、あまり役に立たない。実践的なOJTはなく、人を育てようという気は感じられない。
...続きを読む(全154文字)

研修があるのでスキルは簡単に身につけられる。先輩職員も同様の仕事を経験しているので、分からない点はすぐに聞けるし応えてもらえる。誰でも出来る仕事といえば...続きを読む(全158文字)