君津信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がとにかく多い。
15年くらい前は200人いたようだが今は150人ほど。店舗数は変わらない
これで業務が回るのか？続きを読む(全80文字)

【良い点】
優秀であれば年齢に関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
できなくてもお咎めなしなので、頑張っている人ほど損である。
でき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料か下がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績下位でも給料は下がらない
その分、若手は成績上位でも給料が上がらない
バブル前と...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくい。
制度上は取っていいことになっているが、退職者が多く慢性的な人材不足の為に取りにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
お客様と顔の見える付き合い
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなことがアプリでできて店頭に行く必要がなくなっている時代なのに、今のや...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業向けの融資をやるのかと思ったら、個人のローンだけ獲得すればいいという風潮。金融機関というよりもローンの会社。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年齢に関係なく抜擢される
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が釣り合わないので出世したくない。バブル前に入組して係長止まりが給...続きを読む(全108文字)

【良い点】
銀行業務検定に合格しなくても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出世の要件の1つと思って勉強していたが、やらなくてもいいのかと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年齢に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は実績に基づいて給与のプラスがあったが、今は何を基準にしているのかわからない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できると評価されると、できない人の仕事を当たり前のように押し付けられる。かと言ってできない人は減給もなくペナルティ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に女性は支店にもよるが事務作業に専念できるところも多いように思います。細かい計算、オペレーション、事務処理が求められると思いますのでそれ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの体制なので、お茶だしなどは女性がやらなければならないという風潮がある。窓口は女性職員が多いの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女差別はなく、重いものなどは男性が助けてくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の具合が悪くなった時など役職が付くと無...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の外回りはすごく評価されどんどん資格があがっていき、外回りの手当てもついている。中にいる女性はあまり評価されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性管理職も多く、家庭を持っている方も多いため、働きやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、可能性のある場所の候...続きを読む(全104文字)

【良い点】
支店次第ですが、周りは先輩が優しく面倒見てくれる人たちもいました。しかし、バタバタと忙しそうにしてる人が多く、常にぱらついている雰囲気でした。...続きを読む(全440文字)

【良い点】
産休育休を取得しやすいようで、利用して仕事を続けている職員の話を聞いたことがありました。
女性でも役職について働いていらっしゃる方がいらしたの...続きを読む(全552文字)

【良い点】
育休産休を積極的に取られている。
また、女性の管理職もいるため
キャリアアップしやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の役職者、管理者が一定数配置されている。評価制度について一定のルールが設けられており男女差が無いように努めていると感じる続きを読む(全68文字)

【良い点】
時短制度など最低限の制度がある
復帰後は近くの支店に配属といった配慮はある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自担の先輩は突発休な...続きを読む(全133文字)