君津信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
支店長でも気さくな感じで接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても他の人に聞くよう促される。続きを読む(全64文字)

【良い点】
規定に定められた資格を取得すると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
規定にない資格を取っても職員は報奨金が貰えないが、役...続きを読む(全107文字)

【良い点】
実績を獲得するまで帰れないようなことはなく普通に帰れる続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員は減っているのにやることは増える一方。無駄なことが多いと思う。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できると評価されると、できない人の仕事を当たり前のように押し付けられる。かと言ってできない人は減給もなくペナルティ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
金融を通じて地域社会に奉仕するという理念続きを読む(全26文字)

【良い点】
新規顧客と関係を築いていくことはやりがいを感じる。客から直接お礼を言われたり頼りにされるのは嬉しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休日がカレンダー通り。
営業店によっては定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店によっては残業が多い。
休日もボランティ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休・育休は実際に取っている職員がいる為、取りやすいと思う。
今までは女性は内勤業務の担当だったが、最近女性の営業係もできた。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業店によっては毎日定時の17時半ピッタリで帰れる。
休日はカレンダー通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時半始業だが、7時45...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的には年功序列のため、在籍とともに少しずつ昇給していく。大幅な昇給は管理職にならなければ得られないが、一般的な年収はもらえる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
獲得すればするほど賞与が上がる事。給与面は他の信用金庫より良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の改正が必要だが、中々前に進...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、何を基準に評価しているのか、明確なものはないように感じていました。
当時は特に評価面談等も行なわ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長との面談で決まる。具体的な数字で評価できない職種の場合は普段の様子で評価されるため、評価基準はかなり曖昧...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は若いうちは少ないですが、役席につけばそれなりになります。決して多くはないですが、地方の一般的な企業と比べれば悪くはないと思います。
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
半期ごとに目標管理シートなるものを作成していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって評価や年収、昇進が左右される。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最近、県外採用も行うようになり、対象者には家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて低い。新卒者は実家から通う...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績による減給等はないが、先細り感は否めない。上の世代は給料の上がり幅も大...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスがほかの信用金庫よりもいいところが良かったです。実際にそこに強く惹かれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業を頑張った人はたくさん稼ぐ。頑張れば頑張った分だけ奨励金としてプラスの手当が着く。頑張りがそのまま給与に反映されるのは良い。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)