君津信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが完全に整備されていないため、各支店で少しずつ事務に差異があることが気になります。但し、本部もココ最近...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業はなるべくさせたくない、という方針で「どうしても残業して終わらせたい仕事がある」というようなことでもなければノー残業で帰れます。どちらか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男女問わず活躍出来る場を拡げるべく、様々な取り組みを始めています。女性の管理職を作り、より働きやすい環境を目指すとトップも宣言しています。
...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力に感じていた事業が営業店では携わることが出来ず、意見も聞いてはくれますが外部のサービスを利用しているなどの理...続きを読む(全92文字)

【良い点】
地域密着型なため、お客様とは営業も窓口係も比較的に距離が近くなりやすいです。名前を覚えていただき、名指しでご契約いただけると嬉しいです。
【...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
職務規定にない資格を役員が取得、「職務規定にある別の資格と合格率が同等...続きを読む(全323文字)

【良い点】
年齢に関係なく抜擢される
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が釣り合わないので出世したくない。バブル前に入組して係長止まりが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お客様と顔の見える付き合い
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなことがアプリでできて店頭に行く必要がなくなっている時代なのに、今の...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくい。
制度上は取っていいことになっているが、退職者が多く慢性的な人材不足の為に取りにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
頑張っている女性は役員からお菓子がプレゼントされていた。基準がよくわからないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはわからない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社の社風がかなり昭和であり、未だにパワハラもあり、今後もこのような状況が続くと考えられ退職を検討中
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが凄かった。労働組合の支部長をしている者が上司だったが、パワハラを見て見ぬふりして何も...続きを読む(全264文字)

【良い点】
信用金庫にしては給与が高い方だと思います。20代で500〜600万貰えていたのでかなり生活に余裕は出ます。また配属地は通勤時間を考慮してくれ...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の指導体制が自分には合わず、精神的負担が大きくなったため退職しました。自分の同期は半分以上辞めているかと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支所によって業務量が異なる。
顧客が高齢の方に依存していて将来性がなく、先が見えない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。支店にもよるだろうが、私が在籍していた支店の預金係は20代〜30代前半の若手がごっそり抜けており...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上司や先輩は面倒見が良く、業務で分からない点があれば丁寧に指導してもらえる環境でした。コンプライアンス意識が高く、内部ルールや研修も定期的に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマは緩く、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に給与が低い。ボーナスは良いから！と言われていたがそん...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職を検討しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間近い勤務先になることもあり、通勤がキツくなる。家から近い店舗は子育て等...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在職時はノルマが厳しく、個人のノルマはもちろんのこと支店のノルマもありました。最終的に家族に加入してもらうところまで遅れてしまったため、退職...続きを読む(全84文字)