君津信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がとにかく多い。
15年くらい前は200人いたようだが今は150人ほど。店舗数は変わらない
これで業務が回るのか？続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料か下がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績下位でも給料は下がらない
その分、若手は成績上位でも給料が上がらない
バブル前と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張っている女性は役員からお菓子がプレゼントされていた。基準がよくわからないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはわからないが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくい。
制度上は取っていいことになっているが、退職者が多く慢性的な人材不足の為に取りにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
お客様と顔の見える付き合い
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなことがアプリでできて店頭に行く必要がなくなっている時代なのに、今のや...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業向けの融資をやるのかと思ったら、個人のローンだけ獲得すればいいという風潮。金融機関というよりもローンの会社。続きを読む(全76文字)

【良い点】
銀行業務検定に合格しなくても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出世の要件の1つと思って勉強していたが、やらなくてもいいのかと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年齢に関係なく抜擢される
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が釣り合わないので出世したくない。バブル前に入組して係長止まりが給...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できると評価されると、できない人の仕事を当たり前のように押し付けられる。かと言ってできない人は減給もなくペナルティ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
金融を通じて地域社会に奉仕するという理念続きを読む(全26文字)

【良い点】
支店にもよるが基本いい人ばかり。同僚についてもコミュニケーションがしっかりと取れているため他部署との連携もスムーズに執り行える。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（課長以上）になった途端に仕事が大幅に減って17時には帰れる。昔よりも業務量が増えているのに、課長の仕事は増...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みがしっかりとれることや残業が少ないこと、ボーナスが年3回あること
職員同士が仲良くアットホームな感じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
すんなり退職できたこと
有給もある程度はやめるとなってからつかえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めることや、支店長から話か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家庭の都合で退職になりましたが、退職時に非常に親身に相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職などの制度も導入した...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないというが、目標という名の実質ノルマがあり、毎月数字に追われてお願い営業の毎日。達成のために、顧客のため...続きを読む(全233文字)

【良い点】
人事の方はトップ以外良い人達なので、退職についても今後について心優しい言葉をかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が無い...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので教育体制が整っていない。まともに仕事を教えられないまま窓口に立たされた。
また支店によっては試用...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・副業が出来なかったり残業代が出ないところはすぐに改善してもらいたいです。
・ノルマが達成されないと自分で商品を買...続きを読む(全117文字)

【良い点】
気になる点がある一方、人間関係においては金融機関でありながかなりフランクな風土が醸成されていると感じる。
地域に根付いて地域密着型の貢献したい...続きを読む(全266文字)