君津信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がとにかく多い。
15年くらい前は200人いたようだが今は150人ほど。店舗数は変わらない
これで業務が回るのか？続きを読む(全80文字)

【良い点】
優秀であれば年齢に関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
できなくてもお咎めなしなので、頑張っている人ほど損である。
でき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料か下がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績下位でも給料は下がらない
その分、若手は成績上位でも給料が上がらない
バブル前と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張っている女性は役員からお菓子がプレゼントされていた。基準がよくわからないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはわからないが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくい。
制度上は取っていいことになっているが、退職者が多く慢性的な人材不足の為に取りにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢に関係なく抜擢される
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が釣り合わないので出世したくない。バブル前に入組して係長止まりが給...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お客様と顔の見える付き合い
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなことがアプリでできて店頭に行く必要がなくなっている時代なのに、今のや...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業向けの融資をやるのかと思ったら、個人のローンだけ獲得すればいいという風潮。金融機関というよりもローンの会社。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年齢に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は実績に基づいて給与のプラスがあったが、今は何を基準にしているのかわからない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できると評価されると、できない人の仕事を当たり前のように押し付けられる。かと言ってできない人は減給もなくペナルティ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
色々な資格を取得できるためキャリアアップに繋がる。また、ややこしい年金の制度を理解できるようになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルは自分次第でいくらでも向上できると思います。ただ、業務をこなしながらなので、体力面ではかなりきついと思います。資格試験の勉強と通信教育（...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信教育も充実しており、本人が学びたいという意欲があれば学べる。ただ、業務時間中には出来ないため、業務時間外に行うこととなるが、全国転勤のある...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事をしない人も上司に上手く取り入ればある程度評価してもらえる。経費削減で支店を統合して利益が出ているかのように見せいているが給料は係長になっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修やFPや証券外務員の資格取得をした。1回目は無料で受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても手当は少ない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修という制度がない為、良くも悪くも自分次第。数年働けば自動的に積極性と効率性は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
歴史は長いので新人研修はしっかりしている印象、キャリア開発はみんなほぼ同じ道を辿る。金融の資格は取らなければ上には行けないのは良いと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修は2ヶ月に1回ほどありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社直後から研修ではなくOJTだったので研修から始めたい方はおす...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは書類を正確に間違いなく受付できることや、個人営業や接客になるがビジネスシーンではそこまで通用しないと思われ...続きを読む(全107文字)