君津信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がとにかく多い。
15年くらい前は200人いたようだが今は150人ほど。店舗数は変わらない
これで業務が回るのか？続きを読む(全80文字)

【良い点】
優秀であれば年齢に関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
できなくてもお咎めなしなので、頑張っている人ほど損である。
でき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料か下がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績下位でも給料は下がらない
その分、若手は成績上位でも給料が上がらない
バブル前と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張っている女性は役員からお菓子がプレゼントされていた。基準がよくわからないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはわからないが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくい。
制度上は取っていいことになっているが、退職者が多く慢性的な人材不足の為に取りにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢に関係なく抜擢される
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が釣り合わないので出世したくない。バブル前に入組して係長止まりが給...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お客様と顔の見える付き合い
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなことがアプリでできて店頭に行く必要がなくなっている時代なのに、今のや...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業向けの融資をやるのかと思ったら、個人のローンだけ獲得すればいいという風潮。金融機関というよりもローンの会社。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年齢に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は実績に基づいて給与のプラスがあったが、今は何を基準にしているのかわからない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できると評価されると、できない人の仕事を当たり前のように押し付けられる。かと言ってできない人は減給もなくペナルティ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自己啓発という形で研修などがあります。
受けてみましたがすごくタメになるものも多く、受けて良かったと思えるものばかりのため積極的に受けたほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修が多い。難関資格を取得した際は手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しなければならないが、ここでしか使えない資格...続きを読む(全145文字)

【良い点】
教育体制は整っており、ほぼ毎月教育がある。何でもかんでも教育としてあるので頭の中がごちゃ混ぜで大変だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
希望する通信教育（一覧から選択）できる。他の農協と合同研修があり、他の組合の様子を知ることができる。階層別に研修が用意されているので、昇格する...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新人にはカリキュラムがあり、店内事務のあと融資事務を学べるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅職員には特に教育は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
メンター制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な知識で業務を任されることが多いことや、上司があまり業務を分かっていないこ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課で昇給・昇格が決まるが曖昧すぎて理解できない。上司と馬が合えばスルスル上がっていくし歪みあってれば下げられ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
指導してくれる方は、比較的優しいかたか多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に試験を受けさせられます。
特に入社から3年間くら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転勤やサンデーバンキングがあったのでいろんな地域の支店に行き、対応の仕方など学べたりした。
毎月教材が届き、宿題の提出があった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得について積極的に推進し、手当も多くはないが一定額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業種のみ重点的に研修が...続きを読む(全93文字)