この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性で差別は一切ない。女性の管理職も多く会社としても割合を増やすことに取り組んでいる
産休育休も取得でき女性にとっては非常ニ働きやすい環境...続きを読む(全263文字)
中央労働金庫 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央労働金庫の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に中央労働金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性女性で差別は一切ない。女性の管理職も多く会社としても割合を増やすことに取り組んでいる
産休育休も取得でき女性にとっては非常ニ働きやすい環境...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性の管理職や代理も多く、男性が優遇されているとは感じない。平等な感じがするので、女性も働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子育て中のご家庭などは柔軟に働けるのではないかと思う
また最近では男性も育休を取る人が増えているので、査定などは考えないにしたとしても良いので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男女関係なく、全員が総合職。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短権利取得者に怠慢な職員が居る。不平等。未婚、既婚子無し女性に、大きな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わず、事務や融資、渉外の部門を経験でき、男女による差はありません。役職者も女性が多く、要職につくことも男女の差はありません。
【気にな...続きを読む(全221文字)
性別に関係なく昇格や管理職への登用がある。続きを読む(全21文字)
男性女性関係なく、総合職のみの採用なので働きやすいと感じる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性は産育休を当たり前のように取得しており、そういった意味では非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、中には産育休...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
小さい子供がいる女性には優しい職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人たちの皺寄せがすごい。人手不足が原因だとは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の事務代理、融資代理も沢山いるので女性のキャリアアップという点ではガラスの天井を感じることは少ないかと思います。
育休産休明けの方も時短勤...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の成長に伴い時短勤務が可能だが支店の体制によっては当然のように残業させ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいた。また監督職への女性登用も多くしており、男女関係なく昇格はできる風土であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休産休はとれる。時短勤務可能で、子供の体調不良などで急遽休む人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や部門によっては看護のた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は確実に取得することができ、育休明けもバリバリ働く女性職員が多い印象である。また、妊娠中もつわり休暇や健診休暇などが充実しているため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるところはいいところだと思います。産休育休制度もあります。
生理休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署によるが、出産後も復帰して長く働いている女性が多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やポジションによって働きにくいことも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男女差別はない。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた10年前は、女性管理職の婚歴などを揶揄する男性社員が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性も男性も同じ仕事をしている。
管理職の女性もかなり多く、差別はない。非常に先進的な会社だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度がしっかりしています。女性ならではのライフイベントを経験しながら働き続けられる企業だと思います。お子さんのいる方が多かった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
結婚し、子供を持つ女性の働きやすさは間違いない。産休育休は勿論のこと、時短勤務も全く問題なく受け入れられている。子育てをしながら正社員の給与を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、女性は働きやすい環境だと思う。また女性管理職も多い。時短勤務も取りやすいため女性が多い支店は積極的に活用している。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の役職、管理職が増えてきており、女性だから昇格ができないみたいなところが一切ないところ。全員が総合職採用のため、男女で給料に格差がないとこ...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】とれていると言っていた。実際に一次面接時も最終面接時も女性の人事を見かけていたうえ、実際に店舗を訪れてみても女性が勤務している様子は本当...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
「ベテラン女性」(極めて良い表現)が多い印象。イジメ、セクハラ、パワハラがあるかは言えないが、現役職員に聞けば教えてくれるかもしれない。私は色...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
個人金融リテールの知識、営業スキルは身に付くと思います。外回りであれば、大企業の労働組合役員の方と日常的にやり取りをするため、基本的なビジネス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い会社だと思います。営業店であれば残業は遅くとも20時までであり、恒常的に時間外労働が発生しているわけではありま...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社が義務付けられておりメリハリを効かせている点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署支店により有給取得のしやす...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展望は暗いと思います
縮小している基盤、変わらない営業スタイル、非効率な業務、現場に合っていない規程が多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社は各ステージで研修が設けられます研修機会の提供は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己満足的研...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
代理職以上になると年収が一気に上がるため収入面は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は給与が低く在籍期間が長い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
これに関しては上司の当たり外れがあると思う。その結果として支店によってだいぶ風通しが変わってくる。配属に関しては運要素が大きい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くはないがボーナスが4.7ヶ月分出るので年収はまあまあになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上昇と家賃補...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家賃補助は条件緩和するべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができるといいなと思う。営業店の綺麗さがだいぶ変わってくるので、綺麗...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時短勤務できる、産休、育休、時短勤務はどこの支店もいるので女性は働きやすいと思う。急に人手が足りない場合状況によっては他店から応援を要請してう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性活躍をうたっているので女性にとっては基本的に働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務であればほぼ定時に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
すこしずつ、女性もキャリアアップ出来て行く雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に結婚したら、出世できないと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女平等なのであまり性別での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が事業性などしたくても、窓口業務をさせられることが多いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休は問題なく取れます。復帰後も育児に理解のある上司がいればストレスなく働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の場合、産休・育休は100%とれる。
男性も育休を取っている職員が結構いた(最大3週間くらい?)。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。
産休、育休制度もしっかりしているため、結婚や妊娠を機に辞める方はあまりいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の一般職は残業がほとんどなくワークライフバランスは取りやすかったように思います。
また、有給も他の受付業務の社員と被らなければいつでも取得...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を特に上へあげようとしているが、働き方が整っていないため上に上がるのを躊躇する社員が一定数いると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。産休・育休制度もしっかりあります。
男性の育休取得も推進しています。時短勤務などもあり、女性でも長く働きやすい環境が...続きを読む(全131文字)
会社名 | 中央労働金庫 |
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フリガナ | チュウオウ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 290億円 |
従業員数 | 3,439人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松迫卓男 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
電話番号 | 03-3293-1611 |
URL | https://chuo.rokin.com/ |
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