らいこうのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から「女性は男性よりも社会的感受性が強く、女性講師が多いほど良い」と言われているが、会社自体には女性の社員がほ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教室の数は増えているが、社員の離職率が非常に高いため、会社側がPDCAサイクルを回さない限り、会社が大きくなってい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部主催の研修を受けるが、会社からはまともな研修や指導を受けられることなく、教室長として就任させられる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の専門家という割に、講師も社員も退職者が多い。会社側は社員に成長やPDCAサイクルを回すよう要望しているが...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇とか夏期休暇といった長期休暇はないため、その期間は有給を消化する形になる。
また、週休２日制ではあるも...続きを読む(全251文字)

【良い点】
生徒や講師の成長を間近に見ることができる。誠意をもって仕事をすれば、ありがとうという言葉をたくさんもらえる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回。自己評価と業績を加味して支給されるが、マネージャー陣営内の会議は悪口大会になっているのが社長の口から...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしている風で、大切にしていないから、どんどん辞めている。

それを自然淘汰だと言っているが、本当にそう...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給料が上がらないと聞いた。

ボーナスはよくなるのかもしれないですが、日本人は話したがらないので分...続きを読む(全161文字)

【良い点】
裁量はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず教室に室長として入る。そのあと放置されて、突然社長が来て社長の基準に見合...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
唯一の休みである、日曜日もイベントで潰れることがある。授業を入れることはないと聞いていたはずなのに、年々会費搾取の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
週２日は休みが設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も基本的に仕事になる。GW休暇や秋休暇、年末年始休暇はあるが、その...続きを読む(全229文字)

【良い点】
午後からの出社なので、午前中のんびりできたり病院に行ったりできます。朝弱い方には最高です。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜が遅いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも社用携帯が鳴り、保護者からの連絡には返信が必要。日曜出社が月1〜2回ある。また夜の仕事で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
希望を出せばたまにではあるが、柔軟に働けますね。
とりあえず言うだけでも構わないので遠慮せずに、聞く事が大事です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が13時45分か〜22時なので、気になる人は気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
午前中は仕事がない時は自由に使えるため平日に行かなければならないところなどにも行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多く、拘束...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給取得は新卒関わらず取得しやすい。振替出勤の制度もあり、融通が聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先によっては移動という名の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
名目は土日祝休み
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業のため、土日祝に休日出勤し商談することが頻繁にある。また、平日も生徒対応で夜...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的に問い合わせが少ない時期は会社全体が、仕事量が減る事もあり、自由に出来る時がある。
他の時期はともかくとしてその時期は楽しめると思う。
...続きを読む(全193文字)