らいこうの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
初めの一瞬だけは丁寧に感じた時もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、みんなの前でいじられる？いじめられる機会が多い会社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
裁量はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず教室に室長として入る。そのあと放置されて、突然社長が来て社長の基準に見合...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給料が上がらないと聞いた。

ボーナスはよくなるのかもしれないですが、日本人は話したがらないので分...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が社長に攻撃されて、心がもたなくなり辞めている。

いじめに近い。

中には裁判までした人もいたので、びっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるがやる人とやらない人の基準が分からない。歴が長い人で毎回参加している人がいるが参加したくて参加しているな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は制度上あるだけで、辞める時にまとめて取れます。

実際の数が合っているから分かりません。

また小さい会...続きを読む(全237文字)

【良い点】
賞与は出るが、副室長だと少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のフィードバックをもらうが、マネジャーたちが悪口大会を開いている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞めていく。
出戻りの人がいるが、出産や子育ては厳しいと思う。

理由としては、子供がいる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休みを自由に設定できることになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを自由に設定できるが、休みの日に問い合わせが来ると、社長...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はマネージャークラスのみ大量にもらいそれ以外は雀の涙程度
ひどい人は半期で10万に満たないくらい。
いらないと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
少子高齢化だが、子供一人にかける教育費が増えており、今後も成長していくように思う。栄光のように育ちのいい家庭では教育費を惜しまないので、グルー...続きを読む(全106文字)

【良い点】
この会社のお陰で大学に合格することができる。という安心感だけはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化により単純に子ども世代...続きを読む(全109文字)

【良い点】
この業界は、いかに子供の成長にまっすぐ向き合い、成長を願う人がいるかにかかっている。そういう意味では、将来的な成長にも期待できる会社だと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
今後も成長していく、会社であることは間違いないです、
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がなかなか、取りづらいところがきになりました続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育に熱心な親は今後増えていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化はどうしても避けられないので生徒集めが難しくなってくると...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の折、将来性はあまりない。様々なサービスの追加や、他地域への展開を進めている状況だが、既存拠点の売り上げの減...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個別指導の中では頑張っている方だと思う　知名度も上がってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化にどう対応するのか。個別指導単...続きを読む(全88文字)

【良い点】
平均年齢が若いこと、チャレンジング精神が評価される社風もあり、汗をかける人が評価される。
若手からチャレンジできるので教育業界でキャリアアップ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
教育サービス業は無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、少子高齢化が進む中で、いつ他業種に手を出すのか分からない...続きを読む(全102文字)