らいこうの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はあるようでないのと同然。東京に住むのに給与が少なすぎる。娯楽は何もできない。
よくわからない会議は定期的...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みなんてありません。
生徒がテストで頑張っているのに、なぜお前が休んでるんだと言われたり。
残業代は絶対にもらえ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです。
それなら違うところでやった方がマシ。
参加開校半年で60名は別に普通。
この会社で散々ダメ出しされ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は女性が多く、女性が多い職場は働きやすい職場だと言っていたが今は女性はごくわずか。人材育成のスペシャリストと名乗...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は駒のように使われておしまい。
テスト期間など朝7:00から教室を開けて、朝学習という業務を強制させられた。も...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はマネージャークラスのみ大量にもらいそれ以外は雀の涙程度
ひどい人は半期で10万に満たないくらい。
いらないと...続きを読む(全96文字)

退職理由
新しいことや新しい環境に挑戦したいと思ったため。
新卒から10年勤めて、たくさん成長させてもらったので、違う環境に身を置いて自分を試したいと思っ...続きを読む(全183文字)

休みは日曜日＋1日という形で、比較的自由に取れる環境です。たまに休日出勤になってしまうことはありますが、振替で調整するといった部分もしやすいです。
仕事が...続きを読む(全172文字)

教室長は、かなりの裁量を与えられて仕事ができるので他社と比べると非常にやりがいを感じやすいのではないかと思います。
会社の理念を実現するという部分をものす...続きを読む(全174文字)

査定は年2回で、業績評価と定性評価の両方で評価されることになります。基準も昔よりかなり明確になってきています。続きを読む(全55文字)

【良い点】
上司はいい人でした。研修の際にもいろいろなところを見てくれるので、成長することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の業務...続きを読む(全114文字)

【良い点】
生徒との不適切な関係、異性職員に対するハラスメントなど突然の退職や降格人事などありました　一度はミーティングで当該案件について口外しないことを...続きを読む(全159文字)

【良い点】
面倒見のいい人が多い。メンター制度もあるので、上司以外にも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとの配属のため、同期と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
サービス残業もいとわないほど熱心に指導されてる教師職の方は多いと思います。
体育会系のノリで、生徒のためならプライベートを犠牲にしても構わない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
なんでも聞ける環境がすごく助かりました。わからないときはいつでも聞けるような雰囲気だったため、大変助かりました。店舗によって大きくことなるとこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時（現在は不明）正社員になるとパソコン教室の責任者という扱いでした。若くても責任者ある仕事にすぐつけるという点はメリットとも考えられます。
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
教育企業なので人は良い。コミュニケーションも取りやすく、社員同士で出かけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、入...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうなんだろうと思う人に遭遇する確率が高い。上長に暴言を吐く、タメ口で話す、初対面の人に対して馴れ馴れしく...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がトップダウン過ぎる発言をする。
現場を分かっていない経営方針を打ち出すばかりで社員を大切にしようという風潮...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員間同士は相談しやすく頼らせてもらうことも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にパワハラっぽい方も何人かおり、仕事...続きを読む(全124文字)