らいこうの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ベンチャー企業なので、自身のチャレンジしたいことは挑戦させてもらえる。もちろんその分責任はありますけどね。
自分がやりたいことが何なのか、そ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
他の会社との比較ができないのですが、一つひとつ起きたことを学びに繋げているので会社事態は成長していくと考えられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員、1人に対して上司が一人つきます。担当の上司に色々教わることもありますが、社長含め他の社員も色々と教えてくれたり、フォローしてくれる会社...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分でしっかりスケジュール管理、予定を立てることができれば、休みは自由に取れると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回。自己評価と業績を加味して支給されるが、マネージャー陣営内の会議は悪口大会になっているのが社長の口か...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から「女性は男性よりも社会的感受性が強く、女性講師が多いほど良い」と言われているが、会社自体には女性の社員が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教室の数は増えているが、社員の離職率が非常に高いため、会社側がPDCAサイクルを回さない限り、会社が大きくなって...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇とか夏期休暇といった長期休暇はないため、その期間は有給を消化する形になる。
また、週休２日制ではある...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自分で休日を設定したり、早あがりすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
１教室に社員は１人だけなので、休日でも多方面から連...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の専門家という割に、講師も社員も退職者が多い。会社側は社員に成長やPDCAサイクルを回すよう要望している...続きを読む(全136文字)

【良い点】
他の似たような職場の取り組み方を導入していますね。
それが上手く転がれば助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに自分以外...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスは銀行からの天下りが多いため、たたき上げの社員と感覚が合わないことも多い。女性の管理職も極めて少ない続きを読む(全75文字)

【良い点】
噂話、陰口禁止な職場です。
人間関係はさほど大変ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気重視な会社です。いい面もあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人はほぼいないです。管理職になると日曜祝日は確実に出勤しますし、上からの...続きを読む(全122文字)

【良い点】
職員同士の連携は強く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。上下関係がフラットで、社員同士が自然に助け合う文化があります。新しいことなど...続きを読む(全129文字)

【良い点】
生徒の合格のために試行錯誤出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、加減がわからなくなり、生徒のため！と突き進みすぎるとライフワ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い室長に当たると。結構融通が利きます。割と半休であれば取らせてくれることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
カスハラ的な電話があると、男性社員がすぐに変わってくれて、お客様に説教してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり無愛想な社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教室毎に雰囲気はかなり違うと思います。それは教室長や社員の色と、アルバイト講師たち両方によります。各教室で運営の仕方を変えられることも影響す...続きを読む(全159文字)

【良い点】
校長の場合、大学生のアルバイトと仕事ができるのでマネジメントスキルを高められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にも書...続きを読む(全124文字)