らいこうの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教室の数は増えているが、社員の離職率が非常に高いため、会社側がPDCAサイクルを回さない限り、会社が大きくなってい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部主催の研修を受けるが、会社からはまともな研修や指導を受けられることなく、教室長として就任させられる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分で休日を設定したり、早あがりすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
１教室に社員は１人だけなので、休日でも多方面から連絡...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇とか夏期休暇といった長期休暇はないため、その期間は有給を消化する形になる。
また、週休２日制ではあるも...続きを読む(全251文字)

【良い点】
生徒や講師の成長を間近に見ることができる。誠意をもって仕事をすれば、ありがとうという言葉をたくさんもらえる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回。自己評価と業績を加味して支給されるが、マネージャー陣営内の会議は悪口大会になっているのが社長の口から...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の専門家という割に、講師も社員も退職者が多い。会社側は社員に成長やPDCAサイクルを回すよう要望しているが...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしている風で、大切にしていないから、どんどん辞めている。

それを自然淘汰だと言っているが、本当にそう...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給料が上がらないと聞いた。

ボーナスはよくなるのかもしれないですが、日本人は話したがらないので分...続きを読む(全161文字)

【良い点】
裁量はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず教室に室長として入る。そのあと放置されて、突然社長が来て社長の基準に見合...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性だから、女性だからといって仕事量が変わることはないため育児に忙しい方などは大変かと思います。妊娠出産に対しての...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇進に関しては、令和前後からは女性の方が有利な側面があると感じる。能力値が同等な男女社員がいるとしたら、女性社員のほうが相対的に可愛がられる傾...続きを読む(全630文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅い仕事なので、子育てをしながら正社員として働くのは難しいです。パートとして事務の道もありますが、お昼間に出来る...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休育休制度はある。また課長部長レベルに女性も配属されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師職であれば性別はあまり業務に関係し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず働いている。
女性の室長も多くて話しやすい雰囲気がある。生徒から講師の性別も選択できたので、女性も活躍できる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性でも成果しだいではどんどん出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な肉体労働になるので、体力がある。メンタルが強いことは必須。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分は女性ではないのでよく分からないですが、特に周りから不満が出ている様子はないと思います。比較的働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)

【良い点】
男性社会なので話しかけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は女性社員にばかり話しかけ、仕事以外の話も執拗に行っていることな多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当の仕事の中では屋外での雑務以外では、肉体的にきつい作業は少なくて助かる。
今後もそうなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私は男性なので女性の働きやすさについては周りからの意見となる。男女関係なく出世できるので特に女性だから、という考えはない。続きを読む(全67文字)