らいこうのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
初めの一瞬だけは丁寧に感じた時もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、みんなの前でいじられる？いじめられる機会が多い会社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
裁量はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず教室に室長として入る。そのあと放置されて、突然社長が来て社長の基準に見合...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給料が上がらないと聞いた。

ボーナスはよくなるのかもしれないですが、日本人は話したがらないので分...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が社長に攻撃されて、心がもたなくなり辞めている。

いじめに近い。

中には裁判までした人もいたので、びっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は制度上あるだけで、辞める時にまとめて取れます。

実際の数が合っているから分かりません。

また小さい会...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしている風で、大切にしていないから、どんどん辞めている。

それを自然淘汰だと言っているが、本当にそう...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与は出るが、副室長だと少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のフィードバックをもらうが、マネジャーたちが悪口大会を開いている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞めていく。
出戻りの人がいるが、出産や子育ては厳しいと思う。

理由としては、子供がいる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休みを自由に設定できることになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを自由に設定できるが、休みの日に問い合わせが来ると、社長...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はマネージャークラスのみ大量にもらいそれ以外は雀の涙程度
ひどい人は半期で10万に満たないくらい。
いらないと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本部で様々な研修が企画されていて何度か参加しました。他の教室のアルバイトと意見交換などできたので良い経験になりました。
勿論勤務先の教室でも学...続きを読む(全157文字)

【良い点】
アルバイトでも、校舎配属前に約3ヶ月(人による)の研修があります。校舎配属後も、同じ校舎の人が色々教えてくれました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
生徒とのコミュニケーションを通して課題を特定し、それを元にロードマップを図るので論理的思考力や提案力が格段に向上する。コンサルワークに近いもの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制は、殆どありません。個室にこもり、商談のお手本動画を観るくらいです。基本的に、仕事を教わるというよりも、上司や先輩からの言いつけに従う...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子どもと関わって、教育に直接的に携わることができる経験はやはり、学校以外では集団塾、個別指導塾でしか得られない点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時から、階層別の研修があり、時期に応じて色々な研修を受けることができるようにはなっている。また、資格取得に対する報奨金もあるため、自分で能...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修はかなり充実している。ロープレもたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もあるがどうしてもOJT中心になるのは仕方ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修を受けることで仕事に必要なスキルが習得できる。習得具合の確認とステップアップを兼ねた審査もあるので、次の目標が明確。できることが増えると任...続きを読む(全260文字)

【良い点】
年に３～４回ほど研修があり、アルバイトも参加します。またこまめに生徒対象、講師対象のアンケートがあり、そこで自分の指導を振り返ってブラッシュア...続きを読む(全215文字)

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ会社にとって生徒が必要なのであるかについては長々と説明されます。
要約すると会社が成り...続きを読む(全252文字)