医療法人社団慈誠会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。
スタッフ同士の仲が良く、困ったときにすぐに声をかけ合える雰囲気があります。上司との距離も近く、意見や提案も...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しいものでした。
特段フィードバック面談もありませんし、下手したら評価がいつされているかも分か...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業が横行してましたが、今は変わったのでしょうか？
45時間越えをした上長が上司に指導され、腹いせ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
部署柄、管理部門の全体像を見ることが出来たのは良い収穫でした。ただそれ以上でもそれ以下でもありません。
当時は出勤簿に判子を押すことで勤怠管...続きを読む(全142文字)

【良い点】
急な休みにも対応してくれるため、かなり休みやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少ない。そもそもの休みの日...続きを読む(全162文字)

【良い点】
他の病院と比べて給与はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の中では高い方だと思うが、資格手当等はほとんどない。退職金が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休育休手当は他の企業と同じようにとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
築年数や施設の設備などは場所によってかなり変わるため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
総合病院であるため、ある程度の疾患や
人数は経験できる。教育体制もある程度ととのっているため、わからないことや相談は上司や同僚にしやすい雰囲気。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どんどん新しい病院作ったり施設作ったりしているので、経営は安定している。この先も発展していくのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この法人は比較的給料は高水準。エージェントに、都内で5位以内に入るくらいの高水準と言われたことがある（本当かな）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
5年以上で管理者登用試験が受けられるらしいが、あまり望む人はいない。管理者はとんでもなく忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている、他では受けれない研修が多く楽しい
能力の高い人は生き残れ成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
精神的に鍛えられます。
国立病院に入職したのであれば、入職当日から自分で考え仕事をするべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が主任などの管理職にならないと受けてないので、なかなか給料が上がりにくいです。なので管理職希望の人以外はなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉業界が初めての人でも入りやすい印象です。
実務を通して経験を積めるため、未経験でも挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)