医療法人社団慈誠会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。
スタッフ同士の仲が良く、困ったときにすぐに声をかけ合える雰囲気があります。上司との距離も近く、意見や提案も...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しいものでした。
特段フィードバック面談もありませんし、下手したら評価がいつされているかも分か...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業が横行してましたが、今は変わったのでしょうか？
45時間越えをした上長が上司に指導され、腹いせ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTと言えば聞こえはいいですが、配属から1ヶ月半で全業務を引き継ぎました。
引き継ぎ後も前任の残した業務がどん...続きを読む(全148文字)

【良い点】
部署柄、管理部門の全体像を見ることが出来たのは良い収穫でした。ただそれ以上でもそれ以下でもありません。
当時は出勤簿に判子を押すことで勤怠管...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的な知識や、プリセプター制度等もあるため、上司と相談しながら患者様の治療を進めることができる。2年目までは将来発表などの場も設けられてい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
他の病院と比べて給与はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の中では高い方だと思うが、資格手当等はほとんどない。退職金が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
急な休みにも対応してくれるため、かなり休みやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少ない。そもそもの休みの日...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休育休手当は他の企業と同じようにとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
築年数や施設の設備などは場所によってかなり変わるため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
総合病院であるため、ある程度の疾患や
人数は経験できる。教育体制もある程度ととのっているため、わからないことや相談は上司や同僚にしやすい雰囲気。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力？魅力はないですよ
管理職になってもすぐ辞めていく人が多いです。
管理職になったら俺がルールだという人もいる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職も社員も、分け隔てなく対話ができる環境を構築している。問題解決など、管理職も社員と一緒にクリアできる体制であります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り社員を次々に呼んできて、役職を与えている。
経営層に管理能力がない。モチベーションを低下させるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
話をちゃんと聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
国立系は昔からの人が多くてたまにパワーハラっぽいな発言とかもする悪気はない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
風通しは良い。フラットで自由な雰囲気。無秩序なわけでもなく、柔らかく賢い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職などラダー研修充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜勤が多くかなり疲弊します。一生続けるのは厳しいの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期世代の職員(40代前後)がかなり少なく、あまり管理者に向いていない方が病院の課長として来られることがあ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員の連携がうまく取れていないような印象。それがそのまま非正規職員に対してもどうような対応をされてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職なしの社員でも、保険の管理や経営に関して間近で学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
院長職を見ていると時間外の労働が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
相談しやすい環境が整っています。チャット連絡が主な手段ですが、畏まった雰囲気ではなく手軽な感じで日々の業務連絡を行えます。続きを読む(全67文字)