川崎医療生活協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・部署レベルでは個人の希望を通しやすい印象だが、事務はおおむね十人未満のチームとなるので、メンバーによって雰囲気はかなり異なる
・地域の催し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
・保険請求時期や各事業所ごとに夜間診療時間等を除けば、残業はあまり発生しない
・勤務は約一か月前に休日の希望を提出るするシフト制となっており...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・事務職員は女性比率が圧倒的に高いので、そういった環境が苦手でなければ働きやすいと思われる
・また、産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・内容によっては資格取得に補助金が出る例あり
【気になること・改善したほうがいい点】
・オフィス環境は配属先によるが、どこも限られたスペース...続きを読む(全112文字)

【良い点】
・残業はやや多めで、繁忙期や急な検査対応時には退勤が遅くなることがあります。
・待機業務があり、休日でも呼び出しが発生する場合があるため、予...続きを読む(全209文字)

【良い点】
職場の雰囲気はとても良く、全体的に働きやすい環境だと感じています。スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、日常的に協力し合う風土があり...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人として特定の政治的立場や団体との関わりが見られる点については、個人的には少し不安を感じました。業務自体には直...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みは有給取りやすいが休み重なると相談。
オールシーズン休暇は一年の中でどこでも取れるため、長期休暇可能である。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療生協特有の研修が多い印象。勉強になることたくさんだが、最初はびっくりした。慣れるまでには時間を有する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
地域に密着している病院のため、地域看護をしたい人には勉強になる病棟だと思う。
病院、診療所、訪看と連携取れている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年間の成果や現場でのリーダーシップがはっきりと給与へ反映されます。
半年スパンで実施される面談では、具体的な行動評価に加えて、取得した資格や...続きを読む(全139文字)

【良い点】
可もなく不可もなし。基本給は高いがボーナスは1ヶ月届かないくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は少ない。住宅手当は無いが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時にしてはたぶん良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、部門、職種によっておそらく有休消化率が異なると思う。事務長クラスがそ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はクリニックの事務のため低いです。何に 1度賞与面談があります。上司にフィードバックしてもらい、どんなことを...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ボーナスがいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、夜勤手当が少ないです。
残業代で給料が増えていた感じでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は、特別高くも低くもなくという印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時研修体制が整っているということであった。 実...続きを読む(全98文字)

【良い点】
倒産しないので、安定している
自分が入社した頃は、手取り15万未満だったし、ほとんど昇給しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他病院に比べては高いと思われる部署によって残業時間の差が大きくあり、年収も個人間で変化してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昇給は毎年行われてるので、等級は上がる。しかし基本給は低いので、残業代で稼ぐことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全122文字)

【良い点】
手取りで27〜28万くらいはもらってました。夜勤は病棟によるけど４〜８回くらいだと思います。私は月平均5回でした。残業も少なくて月2時間の月...続きを読む(全140文字)