ニューオータニ九州の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
全国でも名高いホテルなので、とても感じのいいお客様に恵まれる。接客においては働きやすいと思う。またお客様の声を拾うシステムが導入されてからは、...続きを読む(全291文字)

【良い点】
社員の皆さんは物腰が柔らかく人に優しい。人が足りない部署には積極的にヘルプに行く点は非常に良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
知り合いに聞くと最近は徐々に賃上げされているようです。それでも手取りは13〜14万です。残業・深夜手当ありきですね。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私のいる部署は「仕事もプライベートも100%全力で」と言うほどの上司がいるので、休みをどう過ごすかというのにも理解があり、希望休は比較的取りや...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働くスタッフはどの部署でもとても親切な方が多く一緒に働いてやりがいを感じられます。しかし、他の企業でもよくあ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ルームサービスは、お客様が男性の場合は極力男性スタッフが向かうなどの配慮があります。ただ、女性だからと仕事面で制限されることはほとんどありませ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
常連のお客様が多いため、こちらがしっかりと対応するとお客様にも覚えてもらえ、会話を楽しめることが多くやりがいになりました。
また、顧客の質も高...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性スタッフが非常に多く、仲も良かったため働きやすかったです。相談などもしやすい環境でなんでも聞きやすく、困ったことがあれば助けてくれる先輩が...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シティホテルが無くなるとは無いと思う。しかし、ホテル自体は増えていき、なおかつ既存のホテルは古くなっていくので一つ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客業のスペシャリストになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルについては真剣に接客をしていれば身につく部分もあり、いわゆる先輩...続きを読む(全214文字)

【良い点】
様々なクラスの役職の方と接することができ、知見を広げることができる。フロント部門では顧客情報を細かく集約しており、お客様の趣向やサービス内容な...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力のある人は評価される傾向にありました。本人の希望があれば他部署での挑戦をさせてもらえているようでした。企業が大きく、人も多いので、トップダ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間関係で色々ともめることはありませんでした。業務の方が忙しかったので、そちらに全神経使った方が能率が良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員の人は本社にヘルプで入ったりと、なにかと移動が多い様子でした。ずっと動いていたい人には向いているのではないでしょうか。
ブランディング力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は良さそうでした。残業は多そうでしたけど。
たまにヘルプで本店の人が来て、貴重なお話を聞けることがありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよるが、事務系以外で正社員で働く女性は若手にかたよった印象。産休制度はあるが、やはり、サービス業なので体力勝負なところはあり、女性が長...続きを読む(全186文字)

【良い点】
レストラン飲料部で、基本的には所属の部署だがたまにヘルプで宴会部の結婚式のサービスができたり、ローテンションで回ってくるため、良い気分転換にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフト制なので、基本3〜4日に一度休むスタイルだが、前もって伝えておけば2連続や忙しい土日に休むことも上司次第で可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
現場によって残業、休日日数が極端に違いまだ責任者となると休めない。フレックスで深夜手当もカットされるので働いても所得で反映されない。時間も休み...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的に業務は、表に出てやりながら覚えなさいというスタイルです。接客が好きな方はお客様とお話をする機会を得やすいのでやりがいは十分感じられると...続きを読む(全446文字)

【良い点】
もちろんきついことも多いですが、接客が好きな方には間違いなくやりがいが感じられると思います。老舗ホテルということもあり、著名人も多く訪れますし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
バブルがはじけ、外資系の企業が進出している為、ヘッドハンティングで、かなりの人材が外に出ている。その分、昔の様な年功序列が無くなって、実力が発...続きを読む(全178文字)

【良い点】セミナーやサービス向上の為の研修制度はしっかりされている。各部署にサービスのエキスパートがおり後輩育成に力を入れている。資格取得の為の会社のサポ...続きを読む(全167文字)

ホテルなのでしっかりした教育制度があると思われる方が多いと思いますがありません…
現場で怒られながらの実戦で修得していきます。怒られてなじられても頑張れ...続きを読む(全160文字)

まずはっきり言いますが昇級はありません!上司や部下と基本給がほぼ一緒で平等です…
賞与は一応ありますが夏冬合わせて1.5ヶ月あればいい方です
ただ基本...続きを読む(全258文字)