小金井市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
1時間単位での有給休暇や育休制度の整備がされている。組合に所属していれば育児休業時の支援金が支給されていた記憶がある。育休復帰後も人事評価に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
法律に基づく事務処理はどの部署でも経験できるので、財前年数が長くなると、法律に精通するようになる。なかなかできない経験。続きを読む(全66文字)

【良い点】
1分単位で残業代が支給されるので、繁忙期はそれなりに給料がもらえた。忙しい部署は残業が恒常的にあるので、それだけで年収の足しになる。
有給は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
1時間単位で有給を使えるのが魅力。中抜けで病院へ行くもよし。子供の急病にも対応しやすい。民間企業ではなかなかないのでは。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ベネフィットステーションの導入や、静養施設の格安利用など、入社前とはいい意味でギャップを感じた。スズメの涙程度ではあるが、家賃手当もある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方公務員全般に言えることですが、部署ガチャに外れると大変だと思います。仕事内容というより職員の質で大きく左右さ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署ガチャはあるにせよ、時短や時差出勤を活用している人は多く、比較的働きやすいと思います。
ワークライフバランスはどこの部署に配属になるかに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属先でスキルや知識を身につけても、異動でまたゼロベースからのスタートになります。
環境変化を楽しめる人は向いていると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年代にもよりますが、基本的に共働きが多いです。時差出勤制度があり、育児や介護を理由に、比較的柔軟に働いている人が多いです。
１時間単位で有給...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほどよい規模感の自治体ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭打たれる的な風潮はあります。
優秀な中堅職員がどんどんや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
どんどん新規採用者の初任給があがっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は、いかに上司に自分はこんなに頑張っていると...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員全体にいえることだが、民間企業に勤める同年代よりも昇給しづらいように思えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
① 人の成長に直接関われる
子どもや生徒の「できなかったことができるようになる瞬間」に立ち会えるのは、教員ならではの大きなやりがいです。長期...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされるのは能力があることはもちろんだが、それ以上に忠誠心があり、反発しないことが大きい。膨大な業務量にも体...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収については良くも悪くも年功序列なので給料は黙っていても増えていくし、成り手がいないので係長級までは人として相当破綻していなければ誰でもな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
公務員のため年収は年次ごとに徐々に上がっていきます。賞与は夏と冬の年に２回です。評価制度は年度の上期と下期でそれぞれ設定した目標をもとに評価...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は多くはないが、安定してもらえる。年齢に応じて一律に昇給していくため、ほどほどに仕事をしていければいいという人には非常におすすめできる。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年功序列で、毎年一定の昇級があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や成果に応じて給与が変動することはないので、能力が高い人...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。働いているわりには年収が低いと感じた。評価は前期後期の2回あり、業績評価、能力評価があった。時短...続きを読む(全107文字)

【良い点】
公務員であるため、ベースとなる給料は決して低くはないです。
非正規であっても、臨時的任用教員であれば、給与は教諭（正社員）に準じているため、...続きを読む(全459文字)