鳥取県の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性にとって、産前・産後の休暇の取得は大きなメリットと言える。休んでも給与には影響がないため、しっかり休める。有給休暇についても急な子どもの体...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休日のイベントが多くあるため、休日出勤が多くてしんどい。代休を取ろうにも通常業務に追われているため休めず、有給休暇も消化しきれない状況にある。...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今公務員を目指す若者が少なくなっている。想像と現実が異なるためだと思う。また、採用後もすぐに辞めてしまう職員も多く...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少は避けられないため、自治体としての維持が難しくなっていくことは間違いないと思います。
減少の勢いを弱める、...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは自分の問題になるのですが、「鳥取県が好き」という気持ちがないと仕事へのモチベーションが保ち辛いのではないかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
場所によっては残業が殆どない、ということもあります。残業代もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配属されると...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ギャップは特に感じなかったです。いい点も悪い点も、「地方公務員ってこういうイメージだな」という感じです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
交通費、家賃補助があります。官舎(社宅)もあります。自分は使ったことがありませんが、資格試験の費用の補助もあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性で役職を持っている人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年単位で局・課を異動させられる為、事務職の人は、なにかの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人間関係的には穏やかな人が多いです。また、自分の仕事が落ち着いてさえいれば、休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。
定期的な人事評価で賞与に影響がある制度があるが、基本的に問題を起こさずに勤めていれば正常な金額をもらう...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っていない。人事評価は自己評価の後管理職評価によって行われるが、業務遂行の達成度というよりはもともと任...続きを読む(全285文字)

【良い点】
階級制度はあるものの、概ね年功序列で、毎年昇給します。また、人事院勧告等で民間と合わせて昇給することも往々にしてあります。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
40歳以上や、役職ついてからはボーナスしっかりもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。毎年ほぼ昇給が約束されて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年功序列で昇給していくところ。何もしなくても勝手に昇給されていくし、頑張っても同じくらい昇給していくところがいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性は比較的楽な部署に配属される傾向があり、昇進も早い。
育児休業や時短勤務、子どもの看護休暇等、子育て女性は優遇されており、充実している。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与は良くも悪くも平均的にもらえる。賞与も平均的。（新卒のときは手取りが少なすぎて実家暮らしでないと到底生活できないと感じていたが。）
ただ最...続きを読む(全139文字)