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株式会社テンガイ

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(79件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社テンガイの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社テンガイの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アミューズメント関連職
  • 主任クラス

【良い点】給料はそれなりに高い。若くてもそれなりに稼ぐ事が出来る。【気になること・改善したほうがいい点】会社に貢献している店舗とそうでない店舗の賞与が一律...

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年収、評価制度

投稿日:2017年5月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 営業マネージャー・管理職
  • 部長クラス

【良い点】業界としては厳しいが、給与水準は高い。職種によって負担が異なり、公平性に欠ける部分もある。休みは必ずしも多くなく、時給換算するとかなりやすい部類...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】新卒は初めて賃金は高いです。しかしその代わり二つ昇進しないと賃金は上がりませんので注意してください。【気になること・改善したほうがいい点】タイム...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】役職別で評価シートがあり、各項目の自己評価と店長の評価の2種類あり、それが一定以上いくと昇格候補になる感じだと思いますどの業界でもそうですが気に...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務
  • 課長クラス

【良い点】評価制度は存在するものの、評価基準は頻繁に変更されます。上層部の意向により左右されることが多いです。人事部がアイデアや改善提案を行っても却下され...

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年収、評価制度

投稿日:2015年8月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画
  • その他

【良い点】
休み月8休、店長であれば、完全に休めるのは2~4回程度です。店長の給料は一般的に高いほうだと思います。やりたいことを何でもできるという権限はあ...

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年収、評価制度

投稿日:2014年5月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • アミューズメント関連職
  • 社員クラス

ホールアルバイトスタッフとして店舗に配属になりました。アルバイトの教育やホール全体の管理を行い、充実した日々を送っていましたが、腰を痛めてヘルニアになり。...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アミューズメント関連職
  • 主任クラス

給与はけっして悪くはないと思います。賞与は私がいた時は、一か月分も貰えた事が一度もないです。今は業績が落ちているようなので、出ているかは定かではありません...

株式会社テンガイの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年2月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アミューズメント関連職
  • 社員クラス

パチンコ店ですから給料は良いです。社員寮もありますので車がなくても安心です。まぁ転勤があるのでそのための寮ですが。評価制度ははっきり言って上司に気に入られ...

株式会社テンガイの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年2月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アミューズメント関連職
  • 社員クラス

給与水準は高いと思うが、業績悪化のため徐々に下がってきている。
賞与も支給されなくなった。
一時的とは言うが、お店の集客はよくなる見通しがなく、業界全体も...

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年収、評価制度

投稿日:2013年7月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 情報セキュリティ
  • 主任クラス

パチンコ業界なので給料、賞与についてはそれなりにあります。
昇進や昇給については、上司次第だと思います。
なかなか昇進や昇給を良いと思わない上司だと厳しい...

株式会社テンガイの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年12月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • アミューズメント関連職
  • 社員クラス

基本的にスタッフは残業代出るところは満足しています。主任代理以上になると残業代は出ません。なので覚悟を決めた人以外はホールリーダーより上に昇進しない方が無...

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