エネサンス関東の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が縮小傾向があるため、今後大きな成長は見込める業界ではない。同業同士で合併が進んでいくと思った。

【良い点】
有休は比較的取りやすかったと思います。自分の業務さえ調整できれば、好きなときに休むことができたと思う。休みやすさは個人の能力が影響する傾向が...

【良い点】
借上げ社宅制度が、上限はあるが自宅の家賃を8割会社が出してくれるので、福利厚生としては手厚い方だと思う。

【良い点】
資格取得支援制度があるため、やる気さえあれば、会社が負担してくれるので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社...

【良い点】
元々いた事業所の上司や、同僚の方、取引先の方はとても温厚な方が多く、異動がなければまだ続けたかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
家賃補助8割負担くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えるが、この業界に入社しても全く将来性もなく経験できるスキルも対...

【良い点】
親会社が大きな会社なので、業界の中でも安定している点が非常に魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の幅が広すぎて、営...

【良い点】
資格取得を推進しているため、望んだ人は取得したい資格があれば、本人のやる気次第で会社負担で受験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
総合職の社員の場合は借り上げ社宅で住宅費を会社が８割負担してくれます。自分で住居を選択できる点が非常にありがたいです。

【良い点】
本社勤務であれば、有給は取得したい時に取得できる印象です。しかし、事業所や営業所配属の場合は、人数が少ないところだと、休みが取りづらい印象です。

【良い点】
女性のサービスエンジニアを育てていこうという動きがあり、積極的に採用していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に女性自...

【良い点】
職種にもよると思うが、女性の社員の方でも事務や経理などで活躍しておられる方がおられ、他の社員の方から頼りにされていました。

【良い点】
女性管理職が多く女性だから働きにくいと言う事はありませんでした。工事関係の業務は男性社員が多かったです。

【良い点】
女性が非常に多い会社だと思う。営業は男性がほとんどだが、マーケティングや他部署では多くの女性が活躍している。男性だから、女性だから、という差...

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職であれば問題ないが営業職では重たい家電製品を展示したりなどの作業もあるため難しい場合があります。

【良い点】
Back Officeでは活躍されている女性は多数いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で現場で活躍されてお...

【良い点】
女性である事を理由に男性より不利益を被るような事は無い。育児休暇、時短勤務も可能なため女性が働く事に支障は無いと思われる。

【良い点】
部署によっては、子をもつ女性に理解がある。相談すれば検討はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署では、子をもつ女性に理...

【良い点】
女性管理職も増えてきている。
休みは取りやすい。
在宅で勤務できる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増...

【良い点】
育休制度あり。女性管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休自体は取れるが、制度が他社に比べて整っているようにはおもわない。