エネサンス関東の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
祝日が休みであるということ。一般のお客様を中心に営業となるため基本は土日が休むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急時...続きを読む(全229文字)

【良い点】
今後エネルギーは高騰し続けると感じたため。輸入に頼っているガスに関しては特に影響が大きいと感じる。ガス事業だけでは厳しくリフォーム事業に舵を切...続きを読む(全305文字)

【良い点】
インフラなので突然なくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパンガスのイメージは良くはないので、伸びていく事業とは言い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与の上がりは低いが、コロナ禍でも必ずボーナスは出た。かつ、給与もボーナスも減額はされなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全163文字)

【良い点】
現場では営業としての、コミュニケーション力や提案力、傾聴力、独学でチラシ作成も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いがそれ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社として休暇取得を推奨しているので、休暇は取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、店所規模によっては休暇を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
お客様と直接話すので、お困り事を解決したときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は研修が多すぎるため、現場の方に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
本社勤務になれればお子さんのことも考えやすく、働きやすさは現場より増えると思う。
フレックスや育児休暇、産休は本社でも店所でも取得可能。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い続きを読む(全34文字)

【良い点】
個人としていい人が多い。
パワハラはかなり減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりな人数の会社なので、どうしても合わない人は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上場企業ではないがなかなか充実している。
休暇推進や男性の育休、傷病休暇やフレックス。正社員は退職金も4桁は超えて貰える方が多い。
パワハラな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ガス以外の商品に触れられる。
例　住宅設備（キッチン、風呂、トイレ等）
【気になること・改善したほうがいい点】
借上げ社宅制度のお陰で、自己負...続きを読む(全129文字)

【良い点】
一般的な平均収入よりは多少は上かもしれない。しかし、将来の展望は全然わからない。管理職になればしっかり増えるというのは聞いているが、管理職への...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い社員を積極的に採用するように動いている。しかし、定着率は正直怪しいかもしれない。管理職の方々は若手を気にするようにはしている。特にパワハラ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
はっきり言うと地域や担当及び職場の雰囲気によりけり。冬が繁忙期な為、11～3月頃までは有給休暇等取りにくいが、夏は閑散期なので積極的に取得でき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロパンガスとはいえライフラインのため、他業種と比較すると安定している。リーマンショックもコロナもそれほど影響ないのではないでしょうか？
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
業界水準や仕事内容からすると良いと思います。営業とは言っても開発以外は主にルーティンワークなので、現状に満足できる社員にはとても良い会社だと思...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社全体で有給の取得を推進しています。職場にもよりますが、お盆休みや年末年始もゆっくり休むことが出来ます。本社は世間並ですが、営業所(特に小さ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
エネサンス関東の前進である会社で勤務しておりましたが、毎年全営業所の女性社員が本社に集まりしっかりとした研修制度があり、コミュニケーションにも...続きを読む(全203文字)

けっこうプライベートは確保しやすいです。
残業はあまり長時間にはなりにくく、短時間の残業がちょくちょく入ってくる感じです。ただ、休日に出勤しなければならな...続きを読む(全118文字)