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時短勤務や育休制度も整っていて、子育てしながら活躍している社員も多数。続きを読む(全35文字)
株式会社内田洋行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社内田洋行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社内田洋行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
時短勤務や育休制度も整っていて、子育てしながら活躍している社員も多数。続きを読む(全35文字)
事務系職種には女性が多くて、育休復帰も割と普通な雰囲気みたい。営業の女性は少なめだけど、制度はちゃんとしてる感じだった。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は女性も働きやすくなってきている。
結婚に伴う転勤希望などは比較的通りやすく、制度としては整っていないが柔軟に対応をしているイメージ。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはあるが、制度が整っているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しテレワーク等に寛容に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる女性は、時短勤務できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないので分からないが、勤務時間が異常に長いので、働きや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は年々増えている印象です。男性も育休をとっている方が少しずつ増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が入社して10年経過以降の新卒は女性・男性関係なく、有能な人が多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚生活に入る...続きを読む(全152文字)
女性でも働きやすい制度作りを進めており、今後管理職の割合を増やしていきたいという話があった。一方でまだ男性社員が多いように感じられた。インターンシップでお...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他の部署では働きやすいところがありそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性はおらず、結婚したら辞めていく社員が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は育休後の女性活用も推進しようとしている。女性の新卒採用も40%を超えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が全...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は極端に少なく、結婚・出産を機に辞めていく女性社員は多い。
部署によるが、子供がいる女性社員はほとんどいない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に男性と女性とで差異があるようには見られない。ただし、まだまだ女性の管理職の比率は低い傾向。最近の新卒採用では、女性の採用比率も高まってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別関係なく、やりたい仕事を任せてくれる為、積極的に色々な仕事にチャレンジ出来ました。営業マンも臨機応変に対応できる人が多く、働きやすかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
オフィス内では女性の内勤者が多く、営業系スタッフの良きサポーターとして働いていたイメージが強い。もちろん中には気の強い方もいらっしゃいました...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は増えていた。企業として努力はしていた。
2010年前から営業部には女性をいれるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育児休業や時短、時差出勤、残業なしなど子育ての制度がとても揃っています。お祝い金も値上げしました。しかし制度は揃っているも結局現場任せなので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が割と強めの社風なので、パワハラやセクハラは少ないように感じます。女性でもがんばれば昇進するので、ママになられても続けられている方が多い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手社員では40%が女性。営業にも女性社員がたくさんいるので何かと相談しやすい環境です。社内セクハラもほぼ聞いたことがありません。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員は多く、結婚・出産を経由して働いている方もいる※配属による。
総務(人事、経理)等の管理部門は比較的定時帰宅をできている人も見受けら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手の女性採用を積極的に行っており、徐々に女性社員が増えている。
中には産休や育休をとって復職している方もいるので制度等も整ってきていると思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産後休暇取得の後は、復帰する方が多いです。男性も育児参加のため時短勤務をする方もいます。周囲は協力的です。基本的に業務が忙しい会社ですが、家...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休復帰率は100パーセントで、子どもを生んでも問題なく温かく受け入れてもらえるいい会社。子育て中の社員も多く、理解がある。
閑職に異動させ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職種によりますが、女性は比較的働きやすいとおもいます。営業事務系では、管理職の女性もいます。
一般職で入社したとしても、キャリアアップは可能...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給や育休は取りやすいし、福利厚生もしっかりしている。産休から復帰する際は相談や希望を聞いてくれる環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有休などは取りやすい。
育休などの制度は整っているので仕事をしても続けやすい。復帰後も働く場を与えてもらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
強みであるICTと空間構築との融合、顧客の「働き方変革」をトータルで支援できる点が最大の魅力です。単なる什器販売ではなく、経営課題に直結する...続きを読む(全180文字)
家具のメーカーと商社機能を持ち合わせている唯一の企業なのでやりがいはあると考える。続きを読む(全41文字)
これから先の日本は少子高齢化で人も減り、先生不足になっていくと思うので内田洋行の教育ICTの取り組みは日本社会に大きな影響を及ぼすと思う。続きを読む(全69文字)
ワークライフバランスは整っていると思う。有給も取りやすい雰囲気にあるとお聞きした。続きを読む(全41文字)
評価基準は明確に決まっているとお聞きした。しかしその評価がどれだけ給与に反映されるのかは不明。続きを読む(全47文字)
基本的には年功序列で20代や30代の前半で管理職に就くのは難しい。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上、どうしても土日や夜間の現場立ち合いが多くなることもあり、土日にしっかり休むということは難しいかもしれませ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
内田洋行の年収は、業界内でも比較的高水準です。2024年度の平均年収は約750万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る数字です1。特に課長...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブな点はありませんでした。むしろ新たな分野へのチャレンジの意味もあった転職だったのですが、比較的背中...続きを読む(全105文字)
オフィスや学校空間を提案し、働く人・学ぶ人の環境を支えられる仕事。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
鋼管や高圧の電線ケーブルといった重量物の運搬も多々あり、女性だと難しい力仕事が未だに多くあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは100点だと思う。バリバリ働くこともできるし、希望を出せば内勤も可能である。産休からの復帰も多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻る人はわずかです。子育てをしながら、この仕事を続けるのはなかなか精神的にも肉体...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
髪色ネイル自由
基本的に残業しないで帰れるので良い。
産休育休に関しては取得しやすい環境である。
急遽当日に休みを取得したい時も有休が使える...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性目線ではあるのが産休、育休の取得はしやすいのかなと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は営業、女性は事務という区分けがか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男社会なので愛想がよければ営業としても成功できるかと思いますが役所はほぼ男性ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働きやすいと感じる人とそうでないと感じている人が女性の中でも分かれていると思う。部署によって相当の開きがある様子。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそ営業で女性を採用していたりするが、女性が出世できるような土台はない。業界的にも男性社会が根強いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は深夜労働がないので比較的働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラする常務がいるのでやめた方がいい。
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休や育休を積極的に取得できる職場環境があるため、あまり心配することがない。女性は昇進しやすい環境だと思う。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社内田洋行 |
|---|---|
| フリガナ | ウチダヨウコウ |
| 設立日 | 1941年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,272人 |
| 売上高 | 3370億5500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大久保 昇 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目4番7号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 03-3555-4072 |
| URL | https://www.uchida.co.jp/ |
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