サムスン電子ジャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
毎回新商品が想像を越えてくるので最先端デバイスに触れてとても面白かった。端末部署は給料や使える経費も多く、やりがいはある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性男性にあまりこだわらない雰囲気。ただマネージャークラスの女性はいない。バリバリ仕事をすれば、また自己アピールが上手ければ女性でも評価される...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コアタイム制なので特にテレワークの今自由度が高い。他社より個人の負担が大きい会社なので個人の立ち回り能力によるかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生として毎月1万円現金で支給される。他にも福利厚生会社との提携もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はあまり公正とは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部長級以上の転職であれば、給与という意味ではステップアップになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、グローバルのスケールは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スタッフと仲良くなり、自社製品のシェアがたかくなると嬉しい。
正直、シェアが上がるか下がるかは営業とは関係ないため、自分の時間がかなり作れた。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
資本がある会社なので経費面はあまりうるさくない会社ではあります。
韓国の文化に馴染むことができればやりやすい会社ではありますが、やはり韓国人が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
無料で受けられる韓国語講座がある。また、通信教育を受けた場合の補助金制度があり、自己啓発にもってこい。
また、年に数回だが、外部の講師を招いて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される点はうれしい。しかし残業時間が多すぎると上長から注意を受けることがあるので要注意。
給与水準については前職給与額を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
非常に楽しく勤務させていただきました。東京本社勤務の方々は地方営業所勤務との格差を是正しようと色々な努力をされていた事を覚えています。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与面　福利厚生や休日はかなり良く、年間休日にしても120はあると思う。
残業も一分単位でつき、体育会系の企業にいた方が転職したら天国に感じる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度等はしっかり完備されていました。代休・有給休暇もとれ、待遇面では安心して在籍...続きを読む(全159文字)

【良い点】
販売店への勉強会を行う頻度が高く、プレゼンテーション能力は間違いなく向上したと思う。販売店への教育、プロモーション活動を通してコミュニケーショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業として関われる範囲は広い。と言えば聞こえはいいが、組織として価値の方程式となる戦略がない。先導するリーダーが不足している。
【気になること...続きを読む(全173文字)

対応や社内環境は非常に良い会社です。
休みもしっかり取れて給料も良いほうだと思います。
やりがいや面白みは個人実績がない為、業務としての達成感はないです。...続きを読む(全121文字)

韓流ブームに乗ってギャラクシーもバカ売れしたが、政治的理由で日韓関係が悪化してからは、日本国内では苦戦していると思う。CM・デザイン等、センスが日本にはあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休・育休はしっかりとれますし、小さな子供をお持ちの方は、早上がり制度も利用でき、社員は財産という考えを持っており、休職した女性も普通にに復...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せられる。2年目、3年目の社員でも、他の日系企業では6年目くらいのスキルを持った若手社員が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)

給与はそこそこ満足でやりがいもあり、人間関係もそんなに悪くはなく、キャリアアップも十分にできたと感じることができ、在籍中には結婚し子供もたくさんできて、本...続きを読む(全166文字)

部署にもよると思いますが、どこも上司と部下の関係はそんなに悪くはないと思います。すべての人がそうとはいいませんが、尊敬できる上司はいました。報告書の多い会...続きを読む(全151文字)

入社時、営業だと1か月～3か月程度の社内教育・OJT研修がありました。英語・韓国語等の会話教室を社内で低価格で受講することが可能でした。資格取得の為にスク...続きを読む(全150文字)

残業はそこそこ(1～3時間程度)ありましたが、もちろん残業代はしっかりとつきましたし、有給休暇も取りやすい環境でした。決算前の11月が一番の繁忙期だったと...続きを読む(全150文字)

評価は1年度につき1回あります。評価項目と目標設定は上司と相談の上、ひとつひとつ設定していきます。自己評価と上長評価があります。評価は何段階かに分かれてお...続きを読む(全158文字)