エネサンス関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
親会社が大きな会社なので、業界の中でも安定している点が非常に魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の幅が広すぎて、営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
総合職の場合、男性が多い職場ですが、本社の管理部門に配属されれば、時短勤務やフレックスを使用できます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
他の職種に興味を持ったため、転職をしました。福利厚生が非常に整っている会社で、長くゆったりと仕事をしていきたい人にとっては魅力のある企業である...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらえると、高く評価してもらえる印象です。また反対に上司とうまくいっていない場合は、評価が下がってしまう傾向にあると感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
総合職の社員の場合は借り上げ社宅で住宅費を会社が８割負担してくれます。自分で住居を選択できる点が非常にありがたいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
本社勤務であれば、有給は取得したい時に取得できる印象です。しかし、事業所や営業所配属の場合は、人数が少ないところだと、休みが取りづらい印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は頑張りが上司の目に止まれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はいいがそこから給料が上がりづらい
現場管理職ク...続きを読む(全95文字)

【良い点】
地域に密着しているためお客様から感謝されることは比較的多いと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意味不明な指示によりやる気が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は数年現場を耐えれば本社に異動になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員はおじさんばかりなので浮きがち。
作業服も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今後エネルギーは高騰し続けると感じたため。輸入に頼っているガスに関しては特に影響が大きいと感じる。ガス事業だけでは厳しくリフォーム事業に舵を切...続きを読む(全305文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)