國枝マーク製作所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

休日出勤や深夜に及ぶ残業もある。

赤字の案件を取り、会社の技術を超える製品生産にもトライするため、作業員は連日明朝にまでおよぶ激務に従事し、労働災害が発...続きを読む(全188文字)

労働トラブルが多い会社ということもあり、管理職や社長との口論、精神系の病気の発症による退職者も多い。
社長から言われなき中傷をうけ、責任を押し付けられたこ...続きを読む(全250文字)

離職率が非常に高い。勤続５年以上の社員は２割程度。
そのため、技術をもつ社員がおらず、製品の品質や不良率の削減もままならず、同業他社と比較しても品質、不...続きを読む(全588文字)

年収は年代に関係なく、平均260万円。
管理職は２０代、５０代とも300万円代。
ただし、賞与と数十時間の残業代を含む。
さらにこの中から、祭日の日当分が...続きを読む(全173文字)

成長性、将来性ともに全く見込めない。
社歴の長い唯一の管理職は、倒産を前提で職務にあたっている。
平均年収は約260万円。（賞与と残業数十時間を含む）
離...続きを読む(全136文字)

社歴の浅い２０代の従業員が部長として指揮しているので、スキルも低くキャリア形成できるとは到底思えない。
同業他社と比較して、製品の不良率もかなり高い。
離...続きを読む(全135文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)