國枝マーク製作所の新卒採用・就職・企業情報

休日出勤や深夜に及ぶ残業もある。 赤字の案件を取り、会社の技術を超える製品生産にもトライするため、作業員は連日明朝にまでおよぶ激務に従事し、労働災害が発...続きを読む(全188文字)

労働トラブルが多い会社ということもあり、管理職や社長との口論、精神系の病気の発症による退職者も多い。
社長から言われなき中傷をうけ、責任を押し付けられたこ...続きを読む(全250文字)

離職率が非常に高い。勤続５年以上の社員は２割程度。
そのため、技術をもつ社員がおらず、製品の品質や不良率の削減もままならず、同業他社と比較しても品質、不...続きを読む(全588文字)

管理職に魅力は一切ない。
２０代の社歴の浅い管理職らが原因で多くの退職者や労働トラブルが発生している。
威圧的な叱責によるうつ病、口論で即時退社、彼らが起...続きを読む(全292文字)

年収は年代に関係なく、平均260万円。
管理職は２０代、５０代とも300万円代。
ただし、賞与と数十時間の残業代を含む。
さらにこの中から、祭日の日当分が...続きを読む(全173文字)

成長性、将来性ともに全く見込めない。
社歴の長い唯一の管理職は、倒産を前提で職務にあたっている。
平均年収は約260万円。（賞与と残業数十時間を含む）
離...続きを読む(全136文字)

社歴の浅い２０代の従業員が部長として指揮しているので、スキルも低くキャリア形成できるとは到底思えない。
同業他社と比較して、製品の不良率もかなり高い。
離...続きを読む(全135文字)