興栄信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
渉外活動の中で他業種の人との交流が多く、学べることが多かったところ。基本高齢者先に回ることが多い地域なため、あまりメインの融資活動の見込みが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
賞与は基本的に出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほとんど上がらないため役職持ちの上司と比べてもほとんど給与に差がな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や自家用車での本店往復など、ガソリン代や時間を多く使うことに対する残業手当や通勤手当が出ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関としてきっちりとした研修が行われると思っていたが、実際には研修等は少なく、配置換...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢と共に昇給はあるが僅かである。
一般職員と役付職員の給与にさほど差がないように...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的には定時に帰宅できるので、自分の時間は持ちやすいように感じる。土日祝日も基本的には休みなので年間休日は多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全週休二日であったのはよいところである。ただし研修と称して休日に勤務する場合もあるし、お客を連れての団体旅行などが休みにあり、完全とはいえ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地域がら、中小零細企業、商店、農家、個人が取引相手なので、今後の成長は見込めないと予想する。この先も現状維持していければよいだろう考える。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
過去、女性に営業職 はおらず、ボーナスもほぼ満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
更なる人口減少、調達・運用環境の悪化が...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく目標の種類が多い。あれもこれもと言った感じで、現場は疲弊している。若手の離職率は高く、入社3年後に2割く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定時は17:00までのため、何もなければ残業はなく17:30までには帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。統廃合を進め...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが精神的に苦痛。
同じ業務をやってるもと同士とりあいのようになったりするのが嫌だ。
ノルマさえなきゃいい会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として、個人のノルマが課されるが、自分の目標が達成しても、店全体の目標が達成していないと、上からやれと言われ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
引き留めていただきましたが昇進させるなど給与を上げるなど異動させてあげるなど言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職する時に人事課は丁寧に教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
経験した事のない業務部署へ移動される
農家でもないのに営農、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関と異なり、試用期間終了直後から1人で外回り業務を任される体制であったため、十分な理解や引き継ぎがない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性を感じなくなってしまったことと、評価制度が不透明なところに不満を感じることが多くなったため続きを読む(全71文字)

【良い点】
サービス残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
２２卒だが人格否定とサービス残業があった、横領事件もサービス残業をしてるから発生...続きを読む(全207文字)

【良い点】
潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等はいずれ減らされる気してる。給料は納得できるものではない。なぜなら転勤で...続きを読む(全98文字)