菅田の評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
社員であれば家賃補助がかなり手厚いので、多少安い月給でも生活は楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で、スタッフが全...続きを読む(全193文字)

【良い点】
家賃補助万単位ででるので、生活の負担はかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは期待しない方が良い。努力に対して...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の多い職場です。ノルマはないです。自分の頑張り次第で給料が上がることが見込めると思います。きれいなものに囲まれているので自分もきれいにして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宝石が好きな人、お客様と会話するとかご提案したりと、積極的に会話できる方ならおすすめです。お客様からの情報を聞き出し、展示会やイベントなどにお...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
催事の日の2時間前出勤は残業にならないなどサービス残業が多い
有給休暇はあるが好きな所では使えない
取得率は他の会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的には残業がなく、閉店業務などが筒がなく進めば、定時で帰ることができる。
店によっては18:00に退社できるため、プライベートを充実させる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
月に一回、報告会と販売研修を兼ねた社員研修が本社、営業本部で行われる。
実際の販売エピソード等も共有されるので、かなり勉強になる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
オープニングスタッフで入社した時は、スタッフが一丸となっていた為大変やりがいもあり楽しく仕事ができた。子供が小さかったのですが、店長が融通をき...続きを読む(全218文字)

【良い点】
毎年、本社などで約半年ちょっと研修が月に一回あった。宝石のテストや、お辞儀の仕方や、手紙の書き方、修理品の受け方などの研修があった。1日あった...続きを読む(全207文字)

【良い点】
メーカー催事では、希少価値の高いものを見る事ができ大変勉強になった。又、リフォームを受ける事が多かったが、仕上がりが良くお客様に満足してもらえ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分で能動的に勉強できない方や主婦しながら働いている人には会社から最低限のお知らせがあって知識を記憶する良い機会になる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男性社員が少ないため意外とすぐに中途採用でも男性なら契約社員に引き上げてもらえるかんじがしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全241文字)

【良い点】
部長クラスはそこそこ下っ端の話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭での販売よりもいかに展示会に動員して高額売るかが勝負...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ショッピングセンターの営業時間に依存するので、大幅な残業などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の責任者の性格が強く出るの...続きを読む(全238文字)

【良い点】
店舗、個人の売上金額で給与額が決まる。がんばればがんばるだけ給与は上がるのでモチベーションが保ちやすい。
チーフ、店長クラスに20代後半のスタ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
扱う商品が高額ということもあり、お客様との信頼関係はとても大切になります。お客様から「あなたがいるから（店に・展示会に）来ちゃうの」と言われる...続きを読む(全338文字)

【良い点】
お客様と良い関係を築ければ、そのお客様のため頑張りたいと思える。そうすると、数字はある程度自然と伸びるようにもなり、自信もつくので他のお客様と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
配属先のスタッフにより和気あいあいと仕事が出来る。


【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により長い営業時間のところに配属になるとシ...続きを読む(全240文字)

「男なんだから」が企業の合言葉なのかと思うほど、ことあるごとに耳にするなど、ジェンダーについては非常に後進的な企業である。
女性中心の企業だが、管理職の...続きを読む(全379文字)

勝ち組負け組がはっきりして来た。将来に向けて進むべき方向性を明確にした会社は業績も好調。旧態依然から抜け出していない会社は益々厳しくなる。高額な嗜好商品は...続きを読む(全155文字)

評価基準があるようで無い。総体的にイエスマンを好み、違う考えを持った者は徹底して排除する。仕事が多少出来なくても気にいられれば目にかけてくれ、評価基準が甘...続きを読む(全217文字)

産休はありますが、仕事はハードなので、出産後の勤続は難しいです。
実力があれば若くてもチーフや店長の役職につけるため、すごくいい経験になります。
女性...続きを読む(全154文字)

ノルマはない、と聞いて入社したのですか、売り上げが全てという会社でした。
同年代の若いスタッフと一緒に働ける職場ではなく、若い方はバブル世代に潰される会...続きを読む(全194文字)

配属店舗の店長のワークライフバランスに対する考え方で大きく変わる。
店長がしっかりしていれば休日もしっかり取れる。時期によっては有給も取れるが、繁盛期は...続きを読む(全402文字)

研修は、ほぼ毎月実施される。これは主に店頭でのお客様対応の注意点の確認や、日頃の店頭で何を意識し取り組むか等を身につけるために実施される。
外部講師を招...続きを読む(全639文字)