アムテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社風はアットホームで社員同士仲がいいが、部署によって違いがあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭でやっているため教育...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業は殆どないためプライベート時間は十分確保でき、新しいことに挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがないところ続きを読む(全80文字)

【良い点】
最先端の技術に触れることができ、近い将来その技術が実現する可能性に貢献できること。自分のスタイルですすめられるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
３０年以上の実績と、要求される変化に対応できる柔軟性もあると感じる。過去には成長鈍化の期間もあったようだが、在籍中は右肩上がりで成長していた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年一定の金額は昇給するため、長く勤めている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張っても評価されにくいため承認欲求が強い...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は肩書だけでマネージメントは殆どしていない。俗に言うプレイングマネージャーだがプレイヤーとしての比率が多すぎ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が殆どないため仕事をやっていなくても会社全体が儲かっていればよい環境でモチベーションを保ちながら仕事するこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給消化率は高いく、IDECO＋など会社で一部を負担してくれる制度もある
、休日も一般よりも多め
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
少数精鋭で高利益を上げている点。ビジネス的な事は特に細かく考えなくてもできてしまうシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のス...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価システムが存在せず。ある意味自由気ままな年功序列制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小なので、役員や先輩社員の匙加減のみで全...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)