アーバンプロジェクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない事がかなりモチベーションを下げる要因になっている。
若い時は、デザインの勉強代だと言い聞かせて無理矢理考...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さと高すぎる離職率。まともな人、出来る人ほど辞めて行ってしまうため雑な仕事をする人か新人しか残らない。信...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係についてはとても悪いということは無く、気さくに話せる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から部下へのパワパラが許容...続きを読む(全298文字)

【良い点】
在職時の話です。毎日遅くまで残ってでも営業スキルや制作スキルを磨きたいという方は成長出来る会社だと思います。
毎日遅くまで残業はしましたが、先...続きを読む(全318文字)

【良い点】
現場の中堅層はそれなりに頑張ってる方はいたが、そういった方々が退職していくことが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく役職以...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月80～100時間と多く、土日祝の出勤もあります。担当クライアントによっては年末年始に出勤している営業もいま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
若い方がおおいので、上の人にものを言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の数字がかなり厳しいので、かなりのハードワークにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アットホームな会社である為、社風や社長の意向に沿う考えができる方なら続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばだらだらと...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就ける定義が曖昧に感じる事もあります。
降格辞令が無く、ある一定以上の役職に就けれるのはかなり厳しい状況に思...続きを読む(全174文字)

【良い点】
家庭の事情で地元に近い場所での仕事に就くことになったため離職しました。
短い期間でしたが、DTPの技術がついたと思います。
作業はチームで行う...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
隣でDTPの人は何日も帰っていない、営業は数字が追い付かないと飛ぶ人が続出する。みんなが会社に長期にいることを麻痺...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の雰囲気は明るく、闊達でよかった。学生時代に体育会系だった人や、いわゆる陽キャ寄りの人だったら難なく馴染めそう。残業についてはお察し。営業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
営業や制作に比べると定時で帰りやすい点
様々な部署と関わりがあるので、職場の全体像が見やすく、管理職の方々も気軽に話しかけてくれます。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い可能性を信じてくれる上司が多いこと。
風通しが良く、やりたいことを自分から発信しやすい。
会社全体が常に、新しい商品、売り方、企画、を模索...続きを読む(全246文字)

【良い点】
納品まで、またその後にこなす業務量が多いので、短期間で大きく成長はできたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていました。入社してから新人研修を行い、基礎を学びます。最初はいい会社だなと思っていましたが、夜定時になり、ミーティングが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
時間がとても遅いです。独身のときはまだ良いのですが、既婚者には少しつらいかもしれません。
基本的に人は良いので、そこが改善できれば良いとお...続きを読む(全161文字)

【良い点】人間関係はとってもいいです。
休みの日に家で集まってご飯会をしたり、夏にはバーベキューをしたりしました。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全161文字)

社内の雰囲気についていけない。
あと新規営業から始めるのはほかの話を聞く限りありえないとのこと。
そして何でもできる割にはチラシしか売らないという総合...続きを読む(全168文字)

とにかく残業が多すぎる。繁忙期でもないのにほぼ毎日終電ということは当たり前。営業、制作は仲もいいので人間関係で悩むということもなかったので、それだけで続け...続きを読む(全152文字)

体育会系で男が主体の職場かと思いきや、制作は女性が多くギスギスとした雰囲気だった。
雇用保険にも入っておらず終電で帰る日が続き、作業が遅いと罵倒され続け...続きを読む(全183文字)

とにかく仕事時間が長い。また、昇格すると週休2日でなくなる。インセンティブの割合が大きいため、自身の予算を達成しないとインセンティブの金額が極端に下がりま...続きを読む(全156文字)

膨大な仕事量からくる夜の遅さが理由。
個人の処理能力に尽きるが、当時繁忙期は家に帰れなかった。
・社風 かなり体育会系
・職場の雰囲気 活気あり
・...続きを読む(全156文字)

とにかく、日々遅い時間まで残って仕事をするという感じでした。仕事が無くても営業活動をする。仕事が取れれば徹夜で仕上げるというかんじです。求人媒体などは特に...続きを読む(全160文字)