医療法人社団江頭会さくら病院のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
円満退職
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる
自分の仕事か終わっていても上司が帰らない為、帰りにくい続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給年間1000円程度でモチベーションが上がらない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
育児休暇はスムーズに申請続きを読む(全18文字)

【良い点】
野球のチケットを職員が抽選をしてもらえたりするのは嬉しい
新年会が毎年、ホテルオークラやホテル日航とハイクラスなホテルで開催するので食事が楽...続きを読む(全183文字)

【良い点】
患者さんの退院がきまり退院に向けて色々調整していくのはチーム医療を実感出来て嬉しい。また退院後にふらっと会いに来てくださる方もいて自宅の生活...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会が非常に多くて委員会業務が多い続きを読む(全38文字)

【良い点】
子供が熱をだして保育から呼び出しがあったら上司は家庭優先にと言ってくださるのがありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お昼は200円でお腹いっぱい食べられます。野球チケットも毎月抽選に参加できます。託児施設も院内にあるので子育てしながらの勤務む安心です。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
施設をいくつも持っており、経営は安定しているのかな！？と感じた。
どこの病院にも受け入れてもらえない患者さんでも積極的に受け入れている。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くもないといった感じ。
残業代は30分単位でつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は平等になされている感じはしな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)