九州計測器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最初は、社長に気に入られた為、トントン拍子で昇給して、賞与もバンバンもらって楽勝だった。仕事もメーカーが持って来たのを、右から左へまわすだけだ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結果さえ出せば何してもok、社長は数字しか見ないので、過程は評価しない。素行が悪かろうが、チームワークを乱そうが、お金を、持ってくればok、担...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社長、一部の管理職に気に入られれば、すぐに出世する。明確な人事考課がないので、ごますりだけで、役職になれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手企業、大学がお客様なので、最新の研究開発に関わることができ、間接的な社会貢献にもなる。全て、現場担当者に委ねられている。
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
親切な先輩、同僚もいるので相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥がある。一方的な派閥批判が絶えず、批判する方が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事配分は個人の裁量に任せれてる。定時に帰ろうと思えば帰れる。自己管理が出来ていれば有給休暇も取りやすくなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
計測機械は、日本の開発産業が続く限りは一定のニーズが見込めます。
ただ、最近の計測器は頑丈なので、機器の更新のための頻度が低くなっており、よほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やりがいはあると思います。
法人営業を担当しておりました。
大手メーカーや、官公庁などを相手に計測機器の販売を行っております。
名の知れた大き...続きを読む(全193文字)

計測器機の各メーカーの代理店。
九州地場に強くメーカーとの同行訪問などを徹底的に実施しているので、顧客からの信頼も厚い。
民間企業だけでなく大学などの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)