プレミア・ケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
メンバーとのあいだで温度差を感じたため。一生懸命やっていても、全然ビジョンに共感しないメンバーもおおく、しかも役員クラスの人達が、売上至上主義...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどこを向いて仕事しているのか分からないような環境であったが、今は改善されていると思う。
ビジョンがどこなの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新しいことに気持ちがあればどんどんチャレンジすせてくれる社風です。子ども達に直結した仕事なのでやりがいがとてもあります。ダンサーや役者のセカン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社を含めて、しっかりと制度を整えて、良い方向に向かおうとしている。
やっていること自体は、エンタメと福祉を掛け合わせたもので、非常に面白い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分のやりたい事を、説得できればどんどん挑戦していける。
成長意欲のない人は給料は上がらないが、楽に仕事をこなせる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
国家レベルで問題になっている障害福祉に貢献できる。
自ら進んでやりたい事を発信していけばやらせてくれる。
エンターテイメントが事業の主軸になっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎて有給はほとんど取れないと思った方がいいです。
ある部署では、その部署のトップ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
比較的若い方がおおいです。社員間での情報共有がないと仕事が成り立たない部分があるので、明るく社交的な方がたくさんいらっしゃいます。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良いと感じる点は特にありません。強いて言うなら、国からの給付金で成り立つ事業だったこと、上場企業の子会社のため給料支払いの遅滞がないことぐらい...続きを読む(全209文字)

離職率がとても高い職場でした。1週間以内に退職する方も中にはいました。退職金制度がないのにも関わらず給料が低かったこともあります。休憩が取りにくい。パワハ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現場で働いている際は夜勤をしているので休みが多く感じます。
私が配属された事業所は残業もかなり少なく、ワークライフバランスは整っていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休みは本当に取りやすい。非正規でも遠慮なく有給が取れるし、半休の融通もしやすかった。
どうしても残業が必要な折には、責任者に申請し「無理しない...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本土日休みだが比較的出勤日の調整がしやすい環境。
業務に合わせて土日に勤務し平日休むことも自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給や休みの希望は年末年始などを除けば基本的にとおるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも欠勤の代打の連絡がくることがあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
ほとんど残業がない、もしくはなくそうと努めている部署もあれば、人手が足りず、1日のほとんどを職場で過...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的に本社での勤務となれば土日祝休める。無理な残業もない。有給は早めの申請であれば止められることなく使用ができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は簡単に申請できないため、サービス残業が多い。
「残業無し」を謳っているが、実際...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業はほぼしてない、自分で効率よく仕事を進めればほとんど残ることなく帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
園や園長先生...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ママさんが多く、その点心強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で復帰しても、時短契約の時間に変えれることはなく結局は通常勤務時間...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員が熱を出すと、施設長は利用者さんにうつしてはいけないからとお休みがとりやすい。発熱から3日の滞在期間などがある。
子供もちは、有給を使用し...続きを読む(全164文字)