プレミア・ケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
メンバーとのあいだで温度差を感じたため。一生懸命やっていても、全然ビジョンに共感しないメンバーもおおく、しかも役員クラスの人達が、売上至上主義...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどこを向いて仕事しているのか分からないような環境であったが、今は改善されていると思う。
ビジョンがどこなの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第でしっかりとれると思います。また、職場の仲間との交流も多くありみんな和気あいあいと楽しく過ごせています。プライベ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新しいことに気持ちがあればどんどんチャレンジすせてくれる社風です。子ども達に直結した仕事なのでやりがいがとてもあります。ダンサーや役者のセカン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗運営であれば送迎や指導記録などその日にやるべき事があるので、ある程度遅い時間まで拘束される。しかし、開始時間が遅いので、プライベートのバラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業の強制はない。残業は少なく、定時に上がる人も多い。予定がある時や体調不良の際は、融通がきく。会社のみなどは少なく、個人の活動に寛大。終業後...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社を含めて、しっかりと制度を整えて、良い方向に向かおうとしている。
やっていること自体は、エンタメと福祉を掛け合わせたもので、非常に面白い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
国家レベルで問題になっている障害福祉に貢献できる。
自ら進んでやりたい事を発信していけばやらせてくれる。
エンターテイメントが事業の主軸になっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎて有給はほとんど取れないと思った方がいいです。
ある部署では、その部署のトップ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
比較的若い方がおおいです。社員間での情報共有がないと仕事が成り立たない部分があるので、明るく社交的な方がたくさんいらっしゃいます。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夜勤手当や祝日手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にあまり期待を待てません。
どういった基準で評価をし...続きを読む(全125文字)

【良い点】
頑張りを評価してくれる感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回あったが、リーダー職でない介護職は合わせて10万円...続きを読む(全225文字)

【良い点】
等級をあげることで昇進が可能だが、施設に上の等級のスタッフが多いとなかなか上がることはできない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給与は比較的良いと思う。
リーダー職に当たり外れはあるが、正当に評価してくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アピールをすれば評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があれば仕事ができない人でも上にたっていることが多い、下の自...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他に比べるとボーナスが多く、年収も3年目で500万くらいでした。築浅の寮もあり、お金に不便はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アサヒサンクリーンでは、給与形態は一般的に従業員の雇用形態や職位に基づいて設定されています。一般的には月給制や時給制が主な給与形態となりますが...続きを読む(全497文字)

【良い点】
能力的に、介護力はしっかり判断されていると思う。ケアリーダーより、レベルが上に設定されている社員クラスは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
園長が権力のある人の味方。
お局のご機嫌伺い。年功序列で、若い人にはいびりまくります！メンタルが...続きを読む(全86文字)