プレミア・ケアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
メンバーとのあいだで温度差を感じたため。一生懸命やっていても、全然ビジョンに共感しないメンバーもおおく、しかも役員クラスの人達が、売上至上主義...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどこを向いて仕事しているのか分からないような環境であったが、今は改善されていると思う。
ビジョンがどこなの...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第でしっかりとれると思います。また、職場の仲間との交流も多くありみんな和気あいあいと楽しく過ごせています。プライベ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しいことに気持ちがあればどんどんチャレンジすせてくれる社風です。子ども達に直結した仕事なのでやりがいがとてもあります。ダンサーや役者のセカン...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
店舗運営であれば送迎や指導記録などその日にやるべき事があるので、ある程度遅い時間まで拘束される。しかし、開始時間が遅いので、プライベートのバラ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 生活相談員
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業の強制はない。残業は少なく、定時に上がる人も多い。予定がある時や体調不良の際は、融通がきく。会社のみなどは少なく、個人の活動に寛大。終業後...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
親会社を含めて、しっかりと制度を整えて、良い方向に向かおうとしている。
やっていること自体は、エンタメと福祉を掛け合わせたもので、非常に面白い...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のやりたい事を、説得できればどんどん挑戦していける。
成長意欲のない人は給料は上がらないが、楽に仕事をこなせる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
国家レベルで問題になっている障害福祉に貢献できる。
自ら進んでやりたい事を発信していけばやらせてくれる。
エンターテイメントが事業の主軸になっ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• その他の福祉関連職
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎて有給はほとんど取れないと思った方がいいです。
ある部署では、その部署のトップ...続きを読む(全252文字)