この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって異なる気がする。私のいた部署はかなりそのあたりはしっかりしていたため、問題に感じたことはなかった。最悪、異動願いも定期的に出せるた...続きを読む(全168文字)
東京窯業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署によって異なる気がする。私のいた部署はかなりそのあたりはしっかりしていたため、問題に感じたことはなかった。最悪、異動願いも定期的に出せるた...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やりがいはかなりあると思う。しかしやりがいを感じない、いわゆる金だけのために働くひとにとっては辛い所かもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に不満はなかった。完全に自己都合。なので申し訳なく感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、やめる年齢層が気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はかなりいいほう。年功序列でしっかり保証されているため、生活に大きく困るということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の活躍も近年はかなり見られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男が大半をしめる業界なので、抜本的に何か女性が関われ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
製鉄、非鉄鋳造、半導体、焼却事業、粉末冶金などが顧客にある。製鉄のウェイトが高いが幅広い分野へ展開している為、自社製品を通じて社会に出回ってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはとりやすい。
ただし部署と時期による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上長の判断により、有給の取りやすさ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内雰囲気はよいと感じる。工場と営業の風通しがよい、目標未達でもそれほど評価は悪くならない。
個人個人で担当を持つため仕事のやりがいはおおいに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特殊な分野の商品を扱うため、他の質問でも回等していますが自分が持てる裁量の範囲が広いことから、特殊なスキルや知識は大変深くなりますので、他の会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、自分でもつ裁量が大きく責任もあるため、バランスを取りづらいかもしれません。
ただし、スキルや知識、経験はその分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署の仕事量に対して人数が少ないせいか、まかしてもらえる範囲がとても広いです。
そのため幅広いスキルや知識、経験ができます。
設計するだけでな...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
給与水準は非常に低い。役職ついても、他の一部上場企業に比べると低かったように思う。但し、当時の情報なので、現状に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若くてもある程度仕事を任せてもらえる。手をあげれば、経験したことがないことにも色々挑戦できる。仕事の進め方も自分で考えてやることが許される。...続きを読む(全155文字)
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私の所属していた部署には女性はいなかったのですが、同期を含め、女性は数人いました。
その方々からはさほど悪い話がなく、比較的働きやすく大事にされる思いま...続きを読む(全157文字)
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研修は1か月の座学を行い、その後2カ月の現場研修を班を組んで各工程、工場毎に回りました。
座学研修では自衛隊研修や禅があり、色々体験できるという点では非...続きを読む(全180文字)
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若い年齢のため、あまり参考にならないかもしれませんが、給与はよくないと思います。
ボーナスも出ましたが、いいとは言えません。
なにより、残業代がなく、...続きを読む(全154文字)
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人間関係は非常によく、問題なかったのですが、業界に将来性を感じられず、従業員の方の熱意もあまり見られなかったため、将来性に不安になり、退職しました。
ま...続きを読む(全157文字)
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勤務時間:
事務所は、営業以外の経理や総務などのスタッフ部門も含めてPM8~9時位まで残っていた。早い時間帯に帰りづらいような空気がある。ただし、残業し...続きを読む(全152文字)
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当時就業していた際の社長は、創業者の方であり、一代で企業を一部上場企業に育てあげた社長である。また、業界では、比較的早い段階で海外展開を行い、海外売上比率...続きを読む(全156文字)
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単身者は独身寮、既婚者は社宅が用意されていた。基本的に実家から通勤する社員も多く、住宅補助は特になかった。定期的に会社所有の施設でボーリング大会が開催され...続きを読む(全151文字)
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基本的なビジネスマナー研修が実施される。配属部署によって必要なスキル習得のための外部研修に参加は可能である。但し、配属部署次第である。
入社後に導入研修...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係は非常に仲良く、和気藹々とやっていたと思います。
あまり敷居も高くなく、みなざっくばらんにしゃべっていたり、相談していました。
ただ...続きを読む(全164文字)
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入社理由は、業界で海外事業を積極的に展開しており、若手でも早くから多くの仕事を任されるため。入社後に感じたギャップは、非常に保守的である。トップダウンによ...続きを読む(全150文字)
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私は工場勤務でしたが、田舎という事もあり社員同士の仲は良いためプライベートの付き合いも多いです。公私をはっきりさせたい人には多少煩わしく感じるかもしれませ...続きを読む(全175文字)
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最近は残業代の問題も解消され、若手の待遇は改善されつつある。しかし、管理職以降の待遇は同業他社と比較すると依然見劣りすると感じる。
最近の業績は近年の中...続きを読む(全166文字)
会社名 | 東京窯業株式会社 |
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フリガナ | トウキョウヨウギョウ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 23億9800万円 |
従業員数 | 901人 |
売上高 | 300億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛込伸隆 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目11番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 0572-22-8151 |
URL | https://www.tyk.co.jp/ |
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