東京窯業の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
事務職は女性が多く、働きやすそうな印象がある。製造系や研究系にも女性はいるが、数は少ない。育休を取得することは出来るし、復帰後のサポートは部署...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によって残業時間に大きな差がある。特に製造系は残業が多い。だが、残業禁止の部署もあるため、不公平感が広まってきている。有給休暇は昨今の事情...続きを読む(全236文字)

【良い点】
開発に力を入れているので、次の柱が出来たら、細くても長く続いていくだろう。メインの鉄鋼業界向け以外の製品開発にも力を入れ始めている。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1年目（新入社員）から担当を持つことができ，自由に仕事ができる。配属される営業所によって差はあると思うが，上司等にも相談・質問しやすい環境では...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業はパソコンのログでも管理され，残業した分は申請できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司に理由を求めれるなど，取得し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の少ない業界ではあるが，特にハードルになることもなく男性と同じように働くことができる。一方，営業であっても（性別に関係なく）現場の立合いや...続きを読む(全253文字)

社員と管理職の距離が近い。話しやすい。
少なくとも所属課の上司だった人は、しっかりと部下の仕事や適性について把握し、
声かけや仕事の分配をしていた。
...続きを読む(全157文字)

ライバルの大手3社には残念ながら差をつけられているのが現状。大手取引先からの値引き交渉や不具合品に対する不信感もあり、本業ではあまり明るい展望はのぞめなか...続きを読む(全157文字)

年収は低い。残業代も出なければ有休も使えない。仕事をしているように見せかけるためにダラダラと会社に残っている人が多数。昇給も殆どなく、生き生きと仕事してい...続きを読む(全158文字)

女性のキャリアパスは十分ではなかった。育児休暇を取得した人はおらず、やはりこの業界は男性が中心なのは否めない。しかし高卒で入る事務員の女性に対しては男性陣...続きを読む(全153文字)