大日コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
土日休みが半分くらいあること。サークル活動があること。若手は若手同士で支え合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが半分...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代が全て出ること。年一回の昇給がないこと。給料が全く上がらないし、仕事に対する費用対効果が著しく乏しい。
今は建設業界が良いがいつ落ちてい...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大きな土木構造物を設計できることに、やりがいがあります。公務員という技術力がない相手に対するサービス業な為、理不尽な要求にも対応する我慢強いの...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
資格取得のための教育がとてもしっかりしています。いろんな分野の人がいて、聞くととても親切に教えてくれます。技術力も非常に高く、スキルアップした...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

この業界にとっては、残業はつきものでとても多い。しかし、仕事をしたら、しぶんだけの給料は貰いえるのが、他社と違いいいところでる。しかし、賞与については、少...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

仕事をやればやるだけ評価され給料や賞与はアップする。そのため、できない人はもちろん給料は減らされ、とことん干される。そのため、ほとんどの社員が一人でも蹴落...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

給与、賞与については、自分で設定したキャリアデザインによって評価され、設定に対してどのくらい成果を出したかによってランクが決まりそれが、給与、賞与の額とな...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

非正規の女子社員に対しても資格取得の支援制度があるなど、キャリアアップを支えてくれます。各部に1人ずつ配属されているためか、女子社員同士の人間関係も程よい...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員

1年ごと更新の契約社員だがよほどのことがない限り切られることはない。賞与は正社員と同じ基準で取得できます。
ですが給料は1円も上がりません。
産休・育...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員

非常に穏やかな会社です。同族会社で地方に本社があるせいかで比較的のんびりしています。どの部署でもアシスタント職の女性は全て契約社員で一般職扱いです。女性の...続きを読む(全209文字)