東京窯業の評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

勤務時間:
事務所は、営業以外の経理や総務などのスタッフ部門も含めてPM8～9時位まで残っていた。早い時間帯に帰りづらいような空気がある。ただし、残業し...続きを読む(全152文字)

当時就業していた際の社長は、創業者の方であり、一代で企業を一部上場企業に育てあげた社長である。また、業界では、比較的早い段階で海外展開を行い、海外売上比率...続きを読む(全156文字)

単身者は独身寮、既婚者は社宅が用意されていた。基本的に実家から通勤する社員も多く、住宅補助は特になかった。定期的に会社所有の施設でボーリング大会が開催され...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の距離が近い。話しやすい。
少なくとも所属課の上司だった人は、しっかりと部下の仕事や適性について把握し、
声かけや仕事の分配をしていた。
...続きを読む(全157文字)

基本的なビジネスマナー研修が実施される。配属部署によって必要なスキル習得のための外部研修に参加は可能である。但し、配属部署次第である。
入社後に導入研修...続きを読む(全150文字)

給料や賞与は評価内容によってはあまり左右されない。
昇給も最初はいいが、主任より上はあまりあがり幅は少ない。
減額やミスによる減収はないのでコンスタン...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の関係は非常に仲良く、和気藹々とやっていたと思います。
あまり敷居も高くなく、みなざっくばらんにしゃべっていたり、相談していました。
ただ...続きを読む(全164文字)

入社理由は、業界で海外事業を積極的に展開しており、若手でも早くから多くの仕事を任されるため。入社後に感じたギャップは、非常に保守的である。トップダウンによ...続きを読む(全150文字)

・仕事は専門外であったため、勉強できて面白い部分もあったが、取り組み方に問題が生じていた。
・会長の影響力が強く、無理難題を押しつけられるため、研究開発...続きを読む(全191文字)

私は工場勤務でしたが、田舎という事もあり社員同士の仲は良いためプライベートの付き合いも多いです。公私をはっきりさせたい人には多少煩わしく感じるかもしれませ...続きを読む(全175文字)

最近は残業代の問題も解消され、若手の待遇は改善されつつある。しかし、管理職以降の待遇は同業他社と比較すると依然見劣りすると感じる。
最近の業績は近年の中...続きを読む(全166文字)

耐火物の製造販売がメインの業務であり、円高や不景気の影響をモロに受けてしまうため、将来性がないと感じた。
更に、不景気が続くまで一律の給与カットが続いた...続きを読む(全153文字)

ライバルの大手3社には残念ながら差をつけられているのが現状。大手取引先からの値引き交渉や不具合品に対する不信感もあり、本業ではあまり明るい展望はのぞめなか...続きを読む(全157文字)

年収は低い。残業代も出なければ有休も使えない。仕事をしているように見せかけるためにダラダラと会社に残っている人が多数。昇給も殆どなく、生き生きと仕事してい...続きを読む(全158文字)

女性のキャリアパスは十分ではなかった。育児休暇を取得した人はおらず、やはりこの業界は男性が中心なのは否めない。しかし高卒で入る事務員の女性に対しては男性陣...続きを読む(全153文字)

会社の風土が保守的な傾向があり、与えられた仕事をこなすだけではやりがい、面白みに欠ける部分も残っていた。
一方で、改善提案など、業務改善に向けた取り組み...続きを読む(全156文字)

サービス残業が当たり前の雰囲気だった。
当時は残業代は一切つかない。上司より先に帰ると苦い顔をして嫌味を言う。その割りに、上司自身の生産性は極めて悪い。...続きを読む(全152文字)

仕事、教育を通じてのスキルアップはあまり期待できない。基本的には、自分自身でスキルを身につけることのみ。見本になるような上司も社内にはいない。その代わり、...続きを読む(全151文字)