美浜の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スムーズに退職手続きを行ってくれたです。有給も消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は、毎日同じことの繰り返しで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署移動がなければ新しく覚えることがないので、業務のために日々勉強などが必要ないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務員はプライベートと仕事のバランスをとりやすいと思います。ただ自分の仕事は自分の仕事…という感じで担当が分かれているので、繁忙期や担当業務...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。有給休暇もちゃんと消化出来るし、理由も聞かれません。子育てのために産休も取れるし、育休明けは時短勤務も可能です。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
取引先と仲良くなれる。もともと業界内では力を持っているので営業しやすい。やりたいことは基本的にはやらせてもらえる。
ただし、自主的な取り組み...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今はわかりませんが、以前は女性が活躍できる風土が確立されていたように思います。年齢層も幅広く皆仲良く仕事をされておられました。
その当時は男...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上層部に嫌われると、どれだけ実績をあげても評価されず、収入も増えない。逆に気に入られると能力が無くても驚...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司や配属先の部署、支店にもよりますが、プレイベートの時間は確保しやすいと思います。土日祝は基本的に休み（展示会などのイベントや客先の事情で...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生が悪くなっていく。社宅制度も最初は良かったが適用年数が半分になったり、負担率も改悪が続いている。手当...続きを読む(全165文字)

【良い点】
これまでの風潮で女性の営業はほぼゼロでした（ほとんどが内勤事務）が、最近は積極的に女性を営業に登用しようとしている。積極的に営業になった女性...続きを読む(全259文字)

【良い点】
サボろうが成果をあげなかろうが、長年勤めていれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が成果ではなく、上長への営業み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大きな不満はないがもう少し評価に連動した体系が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時にはがんばりを反映した内容だとモチベ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本給+手当となっており、手当の占める割合が大きく賞与は基本給で計算されるため賞与はかなり少なかった。
か...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、合計4ヶ月分ほど出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗に配属されるかで今後が左右されやすい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司に気に入られると役職と給与が上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が、最後までわかりませんでした。社長に気...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕方ないが、あまりにも月給が低すぎる。基本給がものすごく少なく、手...続きを読む(全143文字)

【良い点】
実績を上げるほどボーナスの手当がついた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でギリギリなのに年間目標が高くお店によっては達成できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張っても，頑張らなくても給与に大きく影響することはない。
なので、楽をしたい人や自分の好きな事だけやりたい人にとってはパラダイス的な組織で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇給賞与は制度としてはあったようです
私は貰う前に辞めたので特に恩恵はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実績があろうとなかろうと、給与が上がる人は上がるし上がらない人は上がらないので、上司に気に入られるのが得意な人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)