エグゼクティブコンシェルジュの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職も数人在籍し、男女の区別なく活躍できる。
事務職は、見た目重視。
人当たりが良く、ある部分ちょっと緩いノリや感覚の人を採用する考え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務委託契約の社員さんの方が、面白い人物がいた。自由を謳歌する方が人間に幅が出るのがかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
創業から、役員一人で総務の仕事をしていた。あらゆることに手が回らない反面、お願いすればすぐに聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社時の流れで決まる。金融商品の販売経験があれば、本人希望額で提示される。社内の人は、自身の専門分野以外に対する苦手意識が強いため、逆手に取っ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社長自らワークライフバランスを重視する考え。夕方には退勤し、各自の生活を楽しんでいる。社内イベントへの参加も、各自の判断に任されている。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
企業の社長や、管理部門に必要とされるセミナーを企画し、法人を集客していた。セミナーを通じて新規開拓に成功すると、金融商品を販売する機会に恵まれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
第一印象の良い人材が多い。
その分、入社後にギャップで苦しむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動に力を入れているが、女性の採用...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内で企画する社内研修はいっさいない。
(ただし、保険会社が用意するものは幾つかある)
毎朝行われる倫理法人会のテキストを読んで感想を述べるの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
生損保を中心に、顧客のニーズに合わせて提案できる。商品ラインナップも豊富。特定の保険会社に偏りことない提案がマッチすると、仕事が成功する。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日本生命子会社ということもあり、社会保険等制度はしっかりしている
きちんと専用の説明ページなども存在していた為、わかりやすい。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
早期にMDRTを取得するということは叶えられた。
共同募集というスキーム自体が協力だったため他社に出た後でも素晴らしいものだったなと思う。
ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
風通しは良く、地方勤務でも役員へ従業員の声が届きやすいです。
また、気にかけてくれ要望に対するレスポンスも早いので安心できます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収が600万以上ということで入社したが、営業全体の社員数でみるとこれに該当する人は極々一部と入社してわかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
福島なんで可愛い人はいません。まーさらには保険なんで容姿は酷いです。別の会社には容姿でボロ負けです。またダイエットのために昼休みにラジオ体操や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長の考えしか研修で教えられず、最低限の商品知識で支店に放り出される。
また、...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の休日数、残業がほぼない、給料形態などは面接通りだった。
ただ、給料にミスが多く交通費が振り込まれない、時給...続きを読む(全145文字)

【良い点】
まず検定をクリアし、昇給ラインを達成した後は頑張っても頑張らなくても一定の給料が保障されているのはいい点です

本社の人たちも基本的にみんさん...続きを読む(全218文字)

【良い点】
とにかく性格の優しい、いい方が多い。
ギャップに関してもそこまで強くは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、やは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
初代社長の頃に入社。その頃は研修も多く、皆でアイディアを出し合い全員でスキルアップしていこうというチームワークがあった。お互い様の助け合い精神...続きを読む(全187文字)