この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署にもよるが、営業は優秀な人であれば1,000万以上稼げる。本社勤めだと課長職で500万〜720万。部長職で800万〜1200万ぐらいが...続きを読む(全196文字)
株式会社GOESWELL 報酬UP
属性 |
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【良い点】
所属部署にもよるが、営業は優秀な人であれば1,000万以上稼げる。本社勤めだと課長職で500万〜720万。部長職で800万〜1200万ぐらいが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自由度は高く働くことができる点は良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年教育に力を入れるようにはなってきたが、まだま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によっては週2〜週3の在宅が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。
在宅は部署によるが、管理職は暗黙の了解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
株主が変わり、良くも悪くも親会社の影響をモロに受けるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客をもっと大事に思ったほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、働き方は柔軟。ただ、部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそこまでフレックスタイム制は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事自体は、お客様の役に立つ仕事だし、自分の将来設計にも使える知識が習得できるので、責任があり、やり甲斐もあり、内容も面白いと思うが、それが給...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が殆ど役に立たない。研修は商品の説明だけで営業未経験の人、新卒への営業研修等もほんの少しだけ。配属先次第でフォ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、役職についている人も大勢いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職は殆ど男性のため、長く勤めることを考え...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは殆どの人が貰えていない。過半数は固定給のみ。昇給も殆どないため、固定給でやりくりしていかなければな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多すぎるのに加えて地域によるが、商品が弱い。そのせいで案件を取るのが新規だと非常に難しい。長く勤めている人以...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの裁量は自分で行うことができるが、土日祝日も平気で潰れる。入社後は土日祝日も平日だと思った方が働きやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アプリから福利厚生を確認することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリから福利厚生を使うことができるが、使っている人を見た...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接や求人情報と書いてあることに相違が多いと感じた。かなり面接や求人情報では他社よりかなり盛られるていると考えていい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く経営陣に対して不信感を持っている社員が多いのが現状です。
中間管理職がかなり退職しているので、頑張り次...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フルコミではない為、あまり数字があがらなくても固定給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は固定+インセンティブだがインセン...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
生命、車、火災と一通り取扱はある為知識やスキルアップには繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制においてはあまり期待でき...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場の営業と経営陣からの板挟みになり退職されている方が多いです。
時間外の業務も多々あります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に未来がないと感じた為。
現場と経営陣の方向性にかなりの乖離があり下からの意見は通らない。
役職者がどんどん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
取扱の会社が多く、幅広い提案ができる。
お客様に感謝されることも多くその点においてはやり甲斐があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、残業を強制されることはありません。
また有給は取りやすく、シフト制な為休みたい日は休めます。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、特段の研修制度もなく営業活動をすぐに行った。その為現場で学んでいけというスタイルの為、きちんとした研修があ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席・役員は数字しか見ていない為、数字が取れているかいないかで態度がまるで違う。営業職の為致し方無い点はあるが、見...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の代理業者が台頭しているため、商品性での差別化は難しく、担当者ベースでしか差別化する事が出来ない。そのため他代理...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は歩合制の為、実力があればたくさん稼げる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準未達であると賞与なし。シン...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社GOESWELL |
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フリガナ | ゴーズウェル |
設立日 | 2020年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤森武志 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
電話番号 | 03-6636-5296 |
URL | https://www.gwell.co.jp/ |
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