この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、産休、育休は取れている人が多いと思った。復帰される方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内保育所がなくなったと記憶...続きを読む(全100文字)
株式会社アドバンスクリエイト 報酬UP
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【良い点】
時短勤務、産休、育休は取れている人が多いと思った。復帰される方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内保育所がなくなったと記憶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分から仕事に挑戦する姿勢を見せていれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めすぎる。引き継ぎもあまりないので入った...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒は格安で綺麗な寮に入れる。地域差はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮を出た後の住宅補助、持株などの説明が曖昧。それなりに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分で考えて行動できるなら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化教育に力を入れすぎている。商品知識や法令などの教育...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない。離職率も高い。引き留めもあるので面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして離職率が高いのか、ということをちゃんと調べて原...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とても優秀な人がいる場合、学ぶこともできるし成長もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういう人ほど先に辞めていくのでなんとも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は良い方だと思う。賞与もなるべく支給できるように取り計らってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準を下げられる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社長の発想力や推進力は群を抜いている。社長がいる間は発展すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の後継者が育っていないので...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や管理職クラスになると残業が当たり前。ワークライフバランスなどとはとても言ってられない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると特定の会議に出席することとなるが、基本的には社長に異を唱えることができる余地はないし、発言を間...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
支店などの個人営業の教育、指導においては、拠点ごと、上司ごとに当たり外れはあるものの、基本的に寄り添った対応が多いと思う。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性、特に出産育休に関してはワークライフバランスにかなりの配慮がされ、時短勤務等も自由に選ぶことができ働きやすい環境が整っていると思われる。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
転勤手当?(家賃補助ではない。転勤後の社員にしか補助はない)があり、だいたいのケースで家賃の半分ほどが支給されるケースが多く、その点は助かっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力が無くても社長を崇めていれば出世出来る点。ほとんどの社員が転職のきっかけを伺いながら仕事をしているため、辞めやすい空気感がある。希望退職...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
年に一度昇格審査があり営業成績が優れた人は昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価のみならずその時に所属している部...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
転勤した際には社宅補助がつき転勤から10年までは補助がつく。
また新卒は社員寮入り社宅補助から8割ほど支給される上に光熱費水道代の負担が一切...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
時短勤務などあり小さいお子さんを抱えている家庭には働きやすい環境を用意されているまた完全週休二日制で年末年始 夏季休暇 祝日休暇もある。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の企業理念や文化研修などにかなりに時間を割いてくれるため企業理解が深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化研修が非常に大く...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、かなり手厚い福利厚生ではあったが昨今の業績悪化で削られている。福利厚生の手厚さで自己投資に回す。といった良...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は目標は上期、下期と設定を行う。上司によってはかなり細かく見てくれるし、一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績や会社内の動向(朝令暮改は当たり前)を直接に感じることができた分、将来的にここにいることが危機感を感じたから。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことが絶対。それゆえに上層部や管理職はそういった方々しかいないのが現状ではある。魅力のある人たちは現状...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と試行錯誤をして、「業界初」を目指しているがかなり空回りしている印象を受ける。それゆえ、質よりスピードをかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性の方が多いイメージですが、女性でも仕事面が評価されれば役職がついている方もいました。男性女性は関係なく評価してもらえるかと思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接や社内見学の際に、訪問営業はほとんどなく、店舗で対応すると聞いていましたが、実際は訪問営業もしっかり行ってい...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社アドバンスクリエイト |
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フリガナ | アドバンスクリエイト |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 29億1531万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 101億6300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 濱田 佳治 |
本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5番7号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 06-6204-1193 |
URL | https://www.advancecreate.co.jp/ |
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