この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチーム業務によっては月残業は10時間以下だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職の有無にもよるが社用携帯を渡される...続きを読む(全212文字)
株式会社GOESWELL 報酬UP
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【良い点】
部署やチーム業務によっては月残業は10時間以下だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職の有無にもよるが社用携帯を渡される...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月、週、日によっても会社や上司の言ってることが変わり末端業務する側からすると非常に困った。ただこなすべき業務を振ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、営業は優秀な人であれば1,000万以上稼げる。本社勤めだと課長職で500万〜720万。部長職で800万〜1200万ぐらいが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自由度は高く働くことができる点は良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年教育に力を入れるようにはなってきたが、まだま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によっては週2〜週3の在宅が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。
在宅は部署によるが、管理職は暗黙の了解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
株主が変わり、良くも悪くも親会社の影響をモロに受けるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客をもっと大事に思ったほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、働き方は柔軟。ただ、部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそこまでフレックスタイム制は...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよると思うが、お客様を第一優先してしまう性格や成績をとりたいという強い気持ちがある場合、休みの日でも出勤して...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は新卒にしては高い方だと思うが、基本給で上がっていかないため、年が経てば経つほど周りの友人などと差が開く。また...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険代理店がかなり増えてきている中で、秀でた特徴がない。CMなどの広告なども打たないので、他社にどんどんお客様が流...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多く、ママさんも働きやすい環境だと思う。正社員からパートへの雇用形態の変更も可能。早く帰宅することに関して誰も何も思っていない印象続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどこを目指しているのか、本当に分からない。
企業サイトの社長挨拶でもテクノロジーがと言っているが、ただオンラ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
夏季休暇や、年末年始休暇もある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の数を休めるけど、丸一日休みにできることは月に5日前後。会社は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
何年も何年も時間をかけて根気よく自分のスキルを上げていけば、もしかしたら高年収も可能だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
募...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短制度が義務教育中は適用あり
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の社員はフレックスタイム制なのに、時短社員はその規定はなく、その人...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
仕事自体は、お客様の役に立つ仕事だし、自分の将来設計にも使える知識が習得できるので、責任があり、やり甲斐もあり、内容も面白いと思うが、それが給...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が殆ど役に立たない。研修は商品の説明だけで営業未経験の人、新卒への営業研修等もほんの少しだけ。配属先次第でフォ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、役職についている人も大勢いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職は殆ど男性のため、長く勤めることを考え...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは殆どの人が貰えていない。過半数は固定給のみ。昇給も殆どないため、固定給でやりくりしていかなければな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多すぎるのに加えて地域によるが、商品が弱い。そのせいで案件を取るのが新規だと非常に難しい。長く勤めている人以...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの裁量は自分で行うことができるが、土日祝日も平気で潰れる。入社後は土日祝日も平日だと思った方が働きやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アプリから福利厚生を確認することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリから福利厚生を使うことができるが、使っている人を見た...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接や求人情報と書いてあることに相違が多いと感じた。かなり面接や求人情報では他社よりかなり盛られるていると考えていい。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社GOESWELL |
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フリガナ | ゴーズウェル |
設立日 | 2020年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤森武志 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
電話番号 | 03-6636-5296 |
URL | https://www.gwell.co.jp/ |
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