日本アジア証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
どの上司も真摯に話を聞いてくれた。
四半期ごとに会社のイベントがあり、
人間関係はかなりよかった。
営業などの動向も頼めば一緒に行ってくれた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ファイナンシャルプランナーや証券アナリスト等専門性が高い資格取得は強制はされないが、任意で取得する方が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アジア各国の金融商品を取り扱っており、独自性が高い。地域密着型営業を打ち出しており、丁寧迅速な顧客フォローが可能となっている。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分で研究して、提案した商品を顧客に買い付けしてもらい、利食い出来た時は達成感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益のため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助は満足するくれいいただいていたと思う。また、営業のために必要な資格取得の支援も分厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員は、毎月のノルマをいかに達成出来るかによる。出来れば問題無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝、事務所に入いらなければならな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット取引が台頭して来ていたにも関わらず、対面取引を重んじており未来が無いと判断...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
きらびやかで、スタイリッシュな業務が出来るのかと思っていたが、泥臭く地道な営業が必要で、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収については、普通のやっていれば自ずと上がっていく。しかしながら、賞与については、景気に左右される部分が大きく、良い時は沢山貰えたが、悪い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝日は、よっぽどのことが無い限り通常通り休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の出勤時間が早すぎてしんどかった。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性比率は高く、職務内容も別に変らないので、男性と女性でそこまで差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等でキャリアが途切れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在宅ワークができるので、子供がいる人は、働きやすい
女性の管理職も数多くいる
午後休や午前休など半休が取れるのでワークライフバランスが保ちや...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性は基本的には地方の支店での勤務は望まない限りはないので、基本的に大都市圏での勤務になるのでうらやましいほど。続きを読む(全62文字)

【良い点】
定時には帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質だったので女性が上に行くにはどうすればいいのかわからなかった。なんとなく、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。実際部署で何人も取得し、2人目のお子さんをもうけた方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に、未...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私が入社したころは整っていなかった産休、育休制度が、退社する頃には整い始めて女性の働きやすい職場にかなり改善された。そのため、結婚したら辞め...続きを読む(全268文字)

【良い点】
産休・育休を取得している女性社員は多く、サポート体制がしっかりしている。復職後の働き方は、営業職だった方が営業職で復帰する場合もあれば状況に...続きを読む(全271文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境だと思う。営業的なことも男性よりも強く言われない。育休もとれるので問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休は取りやすいと思う。女性支店長も多くおり、支店レベルでは男女の差は全く感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社上層部は銀...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に女性は全くおりません。女性特有の事情への配慮等は期待できないと思った方が良いと思われます。続きを読む(全77文字)