住友ナコフォークリフト販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みの多さやフレックス制度などで自分のやり方次第ではかなり自由に仕事が組めること。整備士としては給与水準が高いところが魅力に感じた。
【気に...会員登録して続きを読む(全264文字)

【良い点】
年間休日の多さや福利厚生は親会社の基準に準じているのでいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士として働いているとゆうよ...会員登録して続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の仕事の幅が多すぎる。人によっては整備してる時間よりも事務処理してる方が長いことも...会員登録して続きを読む(全174文字)

【良い点】
売れていればヒーロー、即ち定時で帰ろうが直帰しようが上司によっては何も言われません。逆に売れていない時は用がなくとも空気を読んで「売るため」...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
住友ブランドのため一定の評価を頂ける。
業界他社と違いメーカーから出向の形のため、社員は一定の能力はあると思われる。
またメーカーには直接話...会員登録して続きを読む(全258文字)

【良い点】
無いです、このまま団塊ジュニア世代が居なくなれば凄く良くなると思います。後５年は低空飛行でしょうね。現場は皆で良くしようと頑張っています。
...会員登録して続きを読む(全215文字)

【良い点】
決まった日に給料をくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション上がらない昇給面談。すぐに平均の売り上げを口にする。...会員登録して続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収はメーカー出向ということもあり古参の人は結構貰っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事出来ない人が結構いる...会員登録して続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生などは親会社の恩恵をフルに受けられる為あんしんして働ける環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社のため、...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
住友グループになるので、福利厚生や団体保険、保養所などが充実している。
完全週休2日で年間休日が120日以上もあるためしっかりと休める。
ま...会員登録して続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社時の研修はかなり充実している。
配属後もOJTを通じて学べることは多く、独り立ちするまで比較的長期間にわたり指導を受けることが出来る。
...会員登録して続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなります。
新卒メンバーについては入社後数ヶ月は拠点営業所をいくつかまわり座学、同行営業、雑務をこなすことになります。

...会員登録して続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署だけかもしれないが教育体制が整っておらず場当たり的な教育しかされなかった。
また業務のマニュアルがなく個...会員登録して続きを読む(全98文字)

【良い点】
現在の上層部は、社員の教育・人材育成に危機感も抱いている事もあり、注力していると感じる。
それ以外にも、外部研修の受講や英語学習なども会社が...会員登録して続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入・中途を問わず研修があり、その後も社内教育により必要なスキルを身につけることができる。また、携わる業務から得られるスキルや経験も多い為、...会員登録して続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップという点でも営業力(特にコミュ力)つくかなあという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業者と触れる機会が少な...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
優秀な営業マンがどのエリアにもいる。
その人の訴求やロープレ等を見せてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己満足...会員登録して続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JERAの社員教育は、形式的な研修制度が整備されている一方で、実際の業務に即した実践的な教育が不足しているとの指...会員登録して続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、OJTも属人的になっている。そのため配属部署や担当上司によって、成長スピードや仕事のでき...会員登録して続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の一週間は丁寧に教えてもらえるが、常に人が足りない為すぐ現場に放り出される
先輩達も教える余裕がない為、
何...会員登録して続きを読む(全95文字)