住友ナコフォークリフト販売の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みの多さやフレックス制度などで自分のやり方次第ではかなり自由に仕事が組めること。整備士としては給与水準が高いところが魅力に感じた。
【気にな...続きを読む(全264文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日の多さや福利厚生は親会社の基準に準じているのでいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士として働いているとゆうより...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の仕事の幅が多すぎる。人によっては整備してる時間よりも事務処理してる方が長いことも多...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売れていればヒーロー、即ち定時で帰ろうが直帰しようが上司によっては何も言われません。逆に売れていない時は用がなくとも空気を読んで「売るため」の...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の教育制度と同程度の環境となるので体制は非常に充実しています。キャリアに応じた教育制度があるため段階を追って受けることが可能です。
【気...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住友ブランドのため一定の評価を頂ける。
業界他社と違いメーカーから出向の形のため、社員は一定の能力はあると思われる。
またメーカーには直接話が...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他運輸・配送・倉庫関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無いです、このまま団塊ジュニア世代が居なくなれば凄く良くなると思います。後５年は低空飛行でしょうね。現場は皆で良くしようと頑張っています。
【...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他運輸・配送・倉庫関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
決まった日に給料をくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション上がらない昇給面談。すぐに平均の売り上げを口にする。エ...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他運輸・配送・倉庫関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はメーカー出向ということもあり古参の人は結構貰っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事出来ない人が結構いるが...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生などは親会社の恩恵をフルに受けられる為あんしんして働ける環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社のため、正...続きを読む(全187文字)