Ｚｅｂｒａ　Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

【良い点】
新商品が続々と納品され、限りない数のアイデア商品が販売されます。見て回るだけで面白いです。毎月300の新商品が発売されているそうです。とても面...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言によって、店舗が一時休業となりましたが、アルバイトでも休業手当をもらうことができました。シフトが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
マスク着用必須、社員同士の休憩時間が被らないように休憩をとっています。アルコール消毒は店中にあり、消毒の時間も確保されています。営業時間も短縮...続きを読む(全185文字)

【良い点】
まず単純に可愛い雑貨に囲まれて働けるので気分があがる。自分たちで商品の配置などを考えられ、それによって売り上げも変わったりするので自由に試行錯...続きを読む(全271文字)

【良い点】
定期的に査定（自己評価・上司からの評価）があり、そのたびに少額ではあるが給料がアップするのでモチベーションは多少あがる。アルバイトでも長くつづ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休み希望も通りやすく、スタッフ同士も（社員に対しても）あだ名で呼び合うなど、人間関係は比較的良かったと思う。可愛い雑貨に囲まれて働けるし、業務...続きを読む(全399文字)

【良い点】
ブランドは素晴らしいので続いていって欲しいというのが願い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がブランドに求めていることは変わらな...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の入社時はオープニングスタッフ採用だったこともあり、かなり念入りに会社の理念や沿革を学んだが最近はそれを行なっ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価項目がユニークで多少業務面での不得手があったとしても接客等においてスキルが有ればかなり評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ディスプレイは基本カテゴリーごとに任されます。自分の任されたカテゴリーの、納品やディスプレイを任されるので、自分のアイデアや考えを反映すること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
販売スタッフはほとんど女性でした。店長は女性は少ない印象ですが、正社員で目指そうと思えば、その先のキャリア形成も男性と変わらない扱いでキャリア...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトも正社員も基本残業がない。仕事が終わり次第一緒に帰る事が多く、その分ワークライフバランスも充実していて、とてもホワイトな企業だと思う...続きを読む(全186文字)

【良い点】
髪型自由な点やピアス拡張などには寛大で、個性的なスタッフさんが多かったので楽しく働けた。新商品なども社員割引が適用されるのでよかった。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お店が好きなスタッフが多く、スタッフ同士で気が合うことも多くあり、フランクな雰囲気で働けます。また、髪型や服装に関しても自分らしく働くことがで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若干の縛りはあるが、自分の思い通りの売り場が作れる点は良いと思います。
自分が作った売り場の売上を見て、ここはこうした方がよかった。等と実感す...続きを読む(全236文字)

【良い点】
北欧雑貨を取り扱っているが、カラフルでかわいいアイテムが多く。雑貨好きには仕事と趣味が一致する仕事でやりがいを感じるはず。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早出出勤や残業はほぼ無く、打刻時間など細かな制限があります。店長クラスであっても毎月0〜6時間以内と思って間違い無いのでプライベートの予定は非...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性比率が高く、性別関係無く評価されます。
基本的に明るくポジティブな方が楽しく働いています。クリエイティブな業務、積極的な発言行動が評価され...続きを読む(全203文字)

【良い点】
パートでも役割を振られるので仕事のやりがいがある。自分がやりたいことを提案して実現される事が多い。気さくな性格なスタッフが多く、提案もしやすい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成は乏しいです。小さな会社なので部署や役職がありません。
店舗スタッフやマネージャーの確保が難しいからで...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いことはいいのだが、給与が低すぎ。
なので、休みはどこも行けない。せめて副業できるなら、助かるのだが。
マ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でバリューがありますと言ってたが、無いようなもの。あるだけで満足してる。
企業理念もなく、何を目指してるのかわ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運営部は比較的に社会経験が少ない人が多く、何をしたいのか、何を言いたいのかわからないことが多い。本人達も何をしてい...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い理由として、給与の低さ、業績不調、品質クレーム、上層部の弱い牽引力などが挙げられます。サザビーとの共同...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーで働いていても、特別スキルが上がるわけでもなく、店長に聞かないとわからないことだらけなので、管理職とし...続きを読む(全326文字)